有一句话听起来有点俗，但又非常在理:钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。尤其是退休人员，养老金是大部分退休人员主要甚至是唯一的收入来源，养老金高一点，退休后的物质生活水平保障就高一些，精神生活需要物质基础做保障，人人都不希望自己因为缺钱过着穷困潦倒的生活。
具有45年的工龄的职工基本上都是男性，女性由于退休年龄是50岁到55岁，要达到45年工龄是比较难的，只有少部分延迟退休的女性才有可能达到45年工龄，但是在担任副县处级的女性，或是在事业单位中具有高级技术职称的女性中，要达到45年工龄也是非常难的，要达到这个级别人员，如果有45年工龄的人可能在学历等要求上是不达标的。
自2023年以来，调整退休人员基本养老金的消息接连不断，主要分为三个方面：一是，全国各地区2023年政府工作报告中释放的养老金调整信号。据不完全统计，其中包括上海、北京、四川、河北、河南和宁夏等地区，在2023年政府工作报告中，明确提出继续提高退休人员基本养老金。
45年的工龄相对来说是非常长的了，因为按照现行最晚的法定退休年龄，男性不过是60周岁，那么也就意味着往前推45年，你至少在15周岁的时候就已经参加工作了，因为你只有15周岁参加工作，才有可能达到45年的工龄。
前面讲了，退休之前办的几项重要事和视同缴费年限，今天讲一下企业职工办理退休时的实际流程第一步，核实个人对账单与职工档案信息是否相符，确认工龄（缴费年限）。一、工龄简述什么是工龄？所谓工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。
参保人员办理退休时，个人的情况不同，退休后的养老金待遇也是不同的，比如有些参保人员是能够认定视同缴费年限的，而有些退休人员则不可以认定，那么2023年企业和事业单位的退休人员，认定视同缴费年限时，必须要满足哪些条件才可以认定?
因档案里的入团申请书，年龄小于其它材料3年。社保局按最小年龄计算退休时间。这样就造成了晚退休3年，达到工龄45年。如果正常缴费。到时候是按照实际工龄45年退休？还是交到42年，后3年停止缴费，按42年工龄退？
