今年35岁的聂某，原是北京世园资产运营管理有限责任公司隆庆酒店运营部的一名员工。据她反映，前不久，在一次早例会上，其遭到同事张某霞的言语挑衅和无故殴打，此事公司处理了10天仍未给出明确回应，便选择了报警。
导语:职场中，为何同事不欺负别人却偏偏欺负你呢?尤其是在工作中，本来互帮互助是一件好事，但对于那些喜欢占便宜的人来说，恨不得你是对方的第二个分身，什么事都交给你，而且帮了对方，对方还不懂感恩，这种人留着岂不是给自己添麻烦么?
NEWS根据劳动合同法的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。近日，工人日报记者了解到一起案例，辽宁大连一家公司的两名员工因打架斗殴被公安机关立案调查，公司以双方均严重违反单位规章制度为由将二人开除。
很多人会遇到这种类似情况“自己与公司某同事相处不和睦，早就互相看不惯，就因为不小心碰了一下，长期的积怨瞬间爆发，最后同事动手把自己打进了医院”，由于同事的殴打行为，并不是由工作原因引发的，不能认定工伤，那么，自己受到侵害的治疗费用，应该如何向同事索赔，索赔多少呢?
□记者 张野 本报讯 6月30日，来海口打工的王先生在万绿园一家旱冰场找了份保安的工作，没想到试用期第一天，他就被同事打伤，医药费花了1000多元。昨日上午，王先生告诉记者，6月30日晚上，旱冰场老板请员工们吃饭，“打我的那个人也去了，我们当晚都喝了点酒。
最近热播的新剧《星辰大海》中有这样一段情节:简爱是名初入职场的新人，在行政部工作。业务部门的同事梁冰发现这个新人工作能力不俗，关键是好使唤，于是就将手头的不少工作都扔给简爱，自己下班和男朋友去约会，让简爱独自在办公室加班到很晚。
前几天在公司闲暇之余我和一个男同事在聊天，然后一个长得非常敦实的女同事不知道什么原因上来给了我一巴掌(打在肩胛骨上面) 巨痛的，都发麻了，我都被打懵逼了，我反应过来就把她踹翻在地，然后她就坐在那抽泣了起来，其他女同事纷纷过去安慰她，并且指责我是渣男，怎么可以打女人呢，然后公司的处
