信网7月21日讯（记者 郑倩楠） 在BOSS直聘上，王女士所在公司的账号因投诉而被冻结，连带着她作为人事的账号也无法使用，她便进行了注销。目前王女士换了新单位，仍需要用自己的BOSS直聘账号为公司招人。
4月20日，BOSS直聘公布数据显示，一季度平台围绕个人信息安全保护，蓝领职位保真，风险行业治理，歧视、辱骂等用户不文明及违规行为处置等方面开展了治理，共处置近16万违规账号，违规类型主要为招生、收费、公司拖欠薪资、索取隐私等。
【大河财立方 记者 陈薇】求职时遇到不正当要求该怎么办？及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等，招聘方在招聘时，利用优势地位向求职者提出不正当要求的现象时有发生。在线招聘的普及，让越来越多线下招聘陋习被暴露在阳光之下，也增加了各方治理这类行为的可能。
3月14日，湖北省的郭女士向“电诉宝”反映称自己购买公司招聘账号三个，金额为14400，出现面试人员不符合录用条件，不满意在平台投诉，平台没有和招聘方沟通直接封号，致电客服，客服态度恶劣告知平台使用解释权在他们，有权利去封锁。
2022年1月28日，BOSS直聘发布《2021年四季度平台治理与服务公报》，2021年10月-12月，BOSS直聘平台共处置违规企业账号139358个，被处置的账号违规类型主要集中在以招聘为名招生、收费等。
明明职位描述上说的是“薪资每月8000元的连锁超市采购员”，求职者到了面试的地点却发现实际上公司招的是外卖员。不仅如此，承诺的每月8000元薪资，也变成了6000元。求职者将招聘者举报到了平台。很快，职位被下线，涉事招聘者也受到了处罚。
7月6日，#Boss直聘崩了#冲上热搜，有网友反映，打开Boss直聘无法正常显示页面，提示“系统服务错误”。有网友调侃，找工作的太多了吗？澎湃新闻记者注意到，截至发稿时，Boss直聘APP已经恢复，可以正常使用。Boss直聘方面也向澎湃新闻记者表示，经过紧急修复，已恢复正常。
很快，BOSS直聘官方微博回应称，由于系统故障，导致部分用户无法正常使用BOSS直聘。当日中午12时32分，BOSS直聘官方微博发布微博称:“由于系统故障，导致部分用户无法正常使用BOSS直聘，目前已经恢复正常。很抱歉给大家带来不便。”
新京报贝壳财经讯 10月26日，BOSS直聘发布《第三季度平台治理与服务公报》显示，今年第三季度，BOSS直聘强化对求职者的安全教育，平台系统主动下发、推送求职安全风险提示、反诈科普知识、文明沟通类用户教育等内容累计达7.5亿次。
2月16日，BOSS直聘发布的《2022年度平台治理与服务报告》介绍，针对辱骂、骚扰等招聘者个人违规，虚假底薪、隐性歧视等行为，2022年BOSS直聘共封禁40.8万个违规招聘者账号，绝大多数问题职位上线前已被拦截，事前拦截率提升至98.5%。
