来源：证券日报近年来，员工持股计划作为市值管理的重要方式之一，受到了越来越多上市公司青睐。上市公司推出员工持股计划热情依然不减。同花顺数据显示，截至11月27日（以披露日为统计口径），A股市场今年以来已有252家上市公司发布了259份员工持股计划。
三一重工6月14日公告，推出2023年员工持股计划，规模不超过5.91亿元，股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，合计不超过36,615,285股，合计不超过当前股本总额的1%，员工持股计划购买回购股票的价格为16.13元/股。
中国网财经4月7日讯(记者 刘小菲) 三一重能近期发布2024年员工持股计划(草案)。根据草案，本员工持股计划的参加对象为公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、关键岗位人员、核心业务(技术)人员，共计不超过779人，设立规模不超过8321.22万元。
东吴证券6月15日研报指出，公司拟实施规模不超过5.9亿元员工持股计划，覆盖27%员工，激励覆盖面广，员工利益与公司成长深度绑定。预计全年工程机械销量前低后高，企业收入同环比有望持续改善。公司出口增速优于行业，原材料钢材价格触底，利润率逐步修复，二季度有望开启业绩启航。
三一重工6月30日发布2023年员工持股计划，该员工持股计划的设立规模不超过5.9亿元，股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，合计不超过3661.5285万股，合计不超过公司当前股本总额的1%。该员工持股计划购买回购股票的价格为16.13元/股。
近日，三一重工发布2023年员工持股计划，设立规模不超过5.9亿元，计划回购股票的价格为16.13元/股，资金来源为根据公司相关规定计提的奖励基金。1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月。
6月18日，三一重工临时股东大会审议通过2021年员工持股计划，计划以不超过2.7亿元，对不超过4205人进行激励。由于此次公告时间临近父亲节，三一重工员工向《证券日报》记者笑称，本次持股计划是“父亲节”大礼包。
三一重能9月11日公告，截至本公告日，本期员工持股计划的实际设立规模约为7262.25万元，资金来源为根据公司《经营管理关键岗位薪酬管理办法》《研发人员薪酬管理办法》规定计提的员工中长期激励，均属于员工薪酬构成部分。
中新经纬11月28日电 题：超5亿员工持股计划，企业都在图什么？作者 张翠霞 巨丰投资首席投资顾问今年以来，上市公司推出员工持股计划热情不减。数据显示，截至11月27日，A股市场今年以来已经发布了259份员工持股计划，超过2023年全年的212份。
“奋斗者计划”再现江湖！最早开展奋斗者计划的是华为，这次是三一重工。两家公司都是各自领域绝对的领先者，不约而同采取了这种模式。奋斗者计划到底是个啥？真的是帮助企业成功的灵丹妙药么？早在2010年，华为的《奋斗者承诺书》就引起了很多人的关注。其核心是，自愿+区别对待。
