国企降薪，触目惊心！从2万跌至2千，工资归零，房贷咋办。国有央企员工的工作状态发生了很大的变化，这与当前全球疫情及其影响、国内经济体制改革、市场变化等均有关系。近年来，国内外市场竞争越来越激烈，企业生存和发展面临诸多挑战，对员工的要求也越来越高。
上网搜索降薪潮这个词语，会出来好多的消息，让你真切的感受到降薪一直在发生，而且真实的就发生在我们的周围，这个词被关注，不是只私企的裁员，而且是超大的私企一直在裁员，尤其是那些上有老下有小，年薪百万，昨天还在开会，刚刚还在写策划，然后就接到人事的电话，五分钟就办理完手续不再属于这个公司。
国企员工降薪潮已经来袭。颠覆性的时刻到了，国企员工甚至高管高福利、高工资的时代即将终结。金融行业只是打响了降薪潮的第一枪，接下来任何国企事业单位都不会再有高薪资了。想要在国企拿着高额工资躺平的时代已经过去。根据财联社的消息，截止上周五，部分央企的公务会正式开始推行。
从5月份国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（下称“16号文”）至今的半年内，多地发布了地方版改革意见，确定明年起全面推行改革，工资总额与国企经济效益、劳动生产率等挂钩同向联动、能增能减，职工工资收入将与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩。
