考核医护人员，不再简单根据工作量来定，而是有了一把更科学全面的标尺。记者近日从第十人民医院获悉：医院打造了一套绩效分配制度升级版，从岗位工作量、服务质量、成本控制、患者满意度等方面，对医护人员进行综合绩效评价，从而提升服务质量和患者满意度。
本报记者 陈丹丹阅读提示一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日，“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。
最近一医生发帖吐槽医院绩效分配有问题，引起小范围轰动。虽然大家会相互抱怨，也无数次在网络各大平台呼吁社会各界能够看到医生当前生存的现状，但很少会有人这么硬杠医院领导，这也是为什么这个医生的吐槽会引发关注的最根本原因。
人民网北京9月20日电 (记者郝帅)记者从国家医保局获悉，近期，国家医保局连续曝光两期“异常高住院率背后”的违法行为。国家医保局大数据分析显示，部分地区群众住院率显著高于其他地区，个别医院患者住院率畸高，极其反常。
为进一步激发社区医务人员积极性，全力落实重点人群排查和管理、居家治疗、社区首诊和疫情防控等工作任务，2023年初，上海市健康促进中心、宝山区卫生健康委员会分别出台了《关于本市家庭医生签约服务费一次性专项工作经费绩效考核实施细则的通知》和《宝山区家庭医生签约服务绩效考核方案（分级诊
国家医保局大数据分析显示，部分地区参保人住院率显著高于其他地区，个别医院住院率畸高，极其反常。根据大数据模型线索指向，国家医保局会同广西壮族自治区医保部门，对南宁、钦州等市开展飞行检查。检查发现，短期内多次住院的患者，病程记录前后矛盾。
来源：重庆日报“在床位调配上，我们尽量选择近楼层、同一系统、抢救能力相当的科室，找到便于诊疗的最优配对。”何大维介绍。市十三院和市人民医院则分别成立临床支持中心、入院准备中心，由中心进行床位统筹和调配，保证住院患者应收尽收。
在一些城市大医院，住院床位常出现供不应求的情况，患者入院需要排队等待。如何将有限的床位资源最大化利用起来，缩短患者入院等候时间？近年来，北京、四川、重庆等地试点“全院一张床”管理，也就是“共享床位”，针对不同科室床位“闲忙不均”的现象，跨科室收治患者，缓解住院难。
以下文章来源于老叶说医 ，作者叶正松一位银川市某院的一位医生，向江淮医学反映了一个情况：最近我们医院碰到一个问题，因为收治急危重症患者，而在编制床位外，临时启用了备用病房和病床，也就是加床。但是，医保却认为这种情况违规。
