我发现一个问题，很多人在职场上受了委屈，或者受到同事排挤，会天真地认为领导会主持公道、伸张正义。你必须要认清一个现实:领导不是法官，断案不是他的职责，只要利益不受损，哪怕明知道你受委屈了，也不会掺和进去的。
分享生活，表达情绪……朋友圈常被认为是个人的“专属地盘”但是网络世界纷繁复杂却绝非“法外之地”近日在昆明市中级人民法院发布的2022至2024年度精品案例中一名员工就因为一条朋友圈被老板告了原被告双方原为同一家公司的老板和员工，因追讨薪水问题发生纠纷，员工在朋友圈发布了明显带有指
河南许昌，李女士反映自己在一家私人舞蹈培训机构任职，但因开会没有按照老板的流程和意愿，被女老板用鞭子抽打，其中还有人被扇耳光打头，4人体罚做俯卧撑，与此同时还有言语上的辱骂和精神控制。李女士提供的录音中，男老板质问她：你为什么挨打，你自己想想，你不干也得干。
记者 刘一诺 栾海明2023年2月下旬，某能源工程公司（以下简称“某公司”）负责人来到邹城市商会人民调解委员会，请求调解职工杨某某工伤死亡赔偿纠纷。调解员随即与杨某某的近亲属联系，确认对方同意调解后，开展调查。
□赖芳杰据极目新闻，上海彭先生因跟老板产生矛盾，老板一气之下让他“滚”。彭先生因此不去上班，结果大半个月过去，彭先生等来的是公司以旷工为由将其解雇！公司老板表示，“滚”是气话，只是想让彭先生从办公室出去，等他指令。对此，彭先生不服，诉至法院。
