雷军曾说过：“如果实在撑不住，躺会儿也没关系的，提醒自己不要死磕，要顺势而为。”躺平没什么不好，摆烂也有理由。作为大多数普通人，不过是众多牛马，社畜的一员，何必挂上一个“优秀员工”就不能摆烂，躺平了？优秀只能代表过去，代表不了未来的走向，问题之所以会发生。
付彪 近日，格力电器董事长董明珠在央视对话节目中分享了她对“躺平”员工的看法。在对话中，主持人提出了一个关于年轻员工“躺平”现象的问题，询问董明珠会给予这些年轻人怎样的建议。董明珠回应称:“我认为对于躺平的员工，应该为他们提供一个合适的岗位。
我浅分析了一下我们公司的好员工为什么摆烂1、干多干少都一样，干的多的反而活更多，兢兢业业的不如浑水摸鱼的2、会拍马屁的人比会干活的人更能受到领导的青睐和信任3、你做的越好越多，最难的任务就交给你，因为交给你会放心，但是不给你涨工资4、拼命干活，拼命争取后发现理想的职位突然
现在有不少年青教师入职以后选择躺平。不愿意做班主任，不愿意多上课，课堂上不管学生有没有认真听课，哪怕上课在睡觉，只要学生不明显捣乱就不去管理，轮到管理自修课时耳机一戴，只管看手机或电脑，学生是否在做与学习无关的是不管不问。
