作为最轻一级的工伤等级，也是受伤以后最常见的等级，以受伤员工工资1万元为例，工伤十级赔偿，2022年依据的是统筹地区上年度职工月平均工资，目前只能依据2021年北京市公布的北京地区上年度职工月平均工资10534元。
职工A，年龄54岁，公司每月6000元，在工作期间从三脚梯上摔下，造成十级伤残，住院11天。不同于雇佣关系，职工工伤适用的是无过错原则，如果缴纳工伤保险，那么绝大多数的赔偿都应由工伤保险基金赔付，如果单位没有给职工缴纳工伤保险，那么依照规定赔偿均应由单位赔偿。
因工负伤，不管是对于企业还是职工来讲，都是不愿意发生的。现实中，有的职工不可避免地会与其他工伤职工进行比较，往往伤情比较轻的工伤职工会存在一些疑问，“都是为了工作受伤，为什么他就有高额的赔偿，而我只是一个报销工伤医疗费用?我也是工伤，我还有没有其他的补偿?”
今天是2025年1月26日，马上快过年了，就在今天，接到了一个北京粉丝的工伤咨询。但是您受伤之后一年之内没有申请工伤认定，现在去朝阳区人社局申请工伤，人社局工伤科会以超过一年时效为由不受理，您这个案子没办法做了。
