从1.0阶段到2.0阶段，海尔“人单合一”管理模式正在从本土实践走向全球共识。■ 中国工业报 汪静“要么进入生态，要么死亡。”与山东青岛秋风飒爽、清新怡人的气候形成鲜明反差的是，一场围绕人工智能时代企业管理将何处去的讨论正在热烈进行中。
齐鲁网·闪电新闻11月11日讯 11月11日，由山东省人民政府主办，山东省市场监督管理局承办的“好品凭质量”专场推介会在北京展览馆举行。本场推介，是“好客山东 好品山东”2023北京推介活动中的重要一环。
海尔集团创始人、董事局名誉主席张瑞敏在伦敦领取Thinkers50最高奖项——“全球最具影响力的50大管理思想家”终身成就奖张瑞敏登“名人堂”：“人单合一”探索无止境伦敦当地时间11月6日晚，Thinkers50（全球最具影响力的50大管理思想家）颁奖仪式在伦敦市政厅举行。
海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰在第八届人单合一模式引领论坛暨首届零距离卓越奖颁奖典礼上的演讲。（2024年9月20日）各位来宾：大家上午好！欢迎来到第八届人单合一模式引领论坛暨首届零距离卓越奖颁奖典礼，首先向刚刚获得零距离卓越组织奖的企业表示祝贺。
链群合约作为物联网时代海尔管理新模式，具备“以人为本、体验为上；开放整合、协同共创；混序交融、边缘竞争；数技赋能、动态寻优；利他共益、永续发展”的特征。2024年7月12日，海尔高管在公开场合表示：“现在海尔已经不是大家传统认知中的海尔。
道为上，谋为中，术为下。当这句话折射到企业家身上，彰显的是不仅仅是个人智慧和追求，还是对企业管理经营的基本逻辑。这句话用在海尔集团创始人张瑞敏身上也恰到好处。最近一个月，他的“融入永恒活火的人单合一”演讲引发了持续关注。
正是因为这样，我们过去的整个组织管理其实是源于整个工业时代所诞生的，所以在数字技术背景之下，如果它的一个真实世界已经在改变，那么里边的人，里边的组织，里边的技术，里边的场景，更重要的是里边的价值，都会被调整。
