派遣工几年必须转正式工

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劳务派遣工多少年以后可以转正
但在劳务派遣工这里，是不存在传统意义上的转正的，也就是说，劳务派遣工是没有任何机会可以转为国有企业正式职工或机关事业单位的有编制的正式工作人员的。
文竹说社保讲医保
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劳务派遣=背锅侠？2025教你反杀正式工待遇！
2024年《劳务派遣新规》落地后，他凭一条冷门法条逆袭，不仅拿回赔偿，还成功转正加薪50%!劳务派遣3大血泪陷阱:你还在当替罪羊?
职场黑皮书张总监
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劳务派遣八年必须转正？
很多在企业上班的劳务派遣工都期盼着有一天能够转正成为正式工，因为毕竟在劳务派遣公司工作地点是不固定的，这样可能没有安全感。
和小诺说
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劳务派遣工在单位工作满10年也就转正了吗？
劳务派遣工在派驻单位工作满10年，是转不了正的，但可以与所在劳务公司签订无固定期限合同，成为该公司的永久员工，没有正当的法定理由，是不能辞退或者解雇的。
职抒胸意
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劳务派遣可以转成正式工吗？
根据我国劳动法的规定，劳务派遣工作模式是一种特殊的用工形式，劳务派遣员工与劳务派遣机构签订劳动合同，由机构将其派遣到用工单位工作。
张竣宥
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劳务派遣工能否转为正式员工？
首先，开门见山的我们给个明确的答复，劳务派遣工是能转正的。首先，被派遣劳动者本身是正式职工，但被派遣劳动者与劳务派遣单位形成劳动关系，与用人单位不构成劳动关系。
人力资源服务菁科人力
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劳务派遣工，有可能转成正式工吗，你怎么看？
导读:有很多劳务派遣工，可能工作10年了，仍然还是个派遣工。劳务派遣工，是否能够转成正式工呢?实际上，作为一名HR，可以非常肯定的回答你，这种可能还是有的。
人事通
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定了!劳务派遣全部转正式！
财政部在《关于做好2023年政府购买服务改革重点的通知》中提到：不得以劳务派遣方式购买服务。劳务派遣或退出历史舞台！
鸿鹄教育
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在国有企业单位里工作，劳务派遣员工转正的概率有多大？
国有企业单位在招聘员工的过程中，它可能分为几种不同的类型，第1种就是正式员工是我们经常见到的一些用工形式和公司直接签署劳动合同，成为公司的正式员工，并且享受公司所有的福利待遇，当然这一类的员工那么也是最抢手的，但是，并不是所有的人都能够成为正式员工。
社保小达人
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为什么企业爱用派遣工，劳务派遣到底坑不坑？真相太现实！
劳务派遣，看似灵活用工，实则暗藏诸多陷阱。你和用工单位朝夕相处，但合同却签在派遣公司；工资到手不算低，但社保可能缴在异地；干同样的活，却没有正式工的福利保障……到底劳务派遣是机遇，还是“变相剥削”？
天添向上
劳务派遣工的前世今生与出路
劳务派遣工是现如今的社会称呼，劳务派遣工原来叫零时工，大部分单位，无论是企业还是事业单位，都有零时工存在，干的都是单位上最苦最累的活。零时工的合法权益一直得不到保障。后来零时工与单位出现纠纷时处理难度很大，负面消息很多，影响比较大。
龙行天下nsc
劳务派遣工合同签多少年？你了解吗？
第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
半生浮沉若梦
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国企劳务派遣怎么转成正式的？
劳务派遣协议届满后，双方协商一致，可以签订正式劳动合同，并转正。聘用派遣员工的连续考勤率应达到百分之九十以上，无未打卡或者违反公司考勤纪律的情况发生。
广州华智人力
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铁路劳务派遣工如何成为正式职工？
就拿上海铁路局来说，目前有15.5万职工，劳务派遣职工就有1.5万人加上业务外包的华铁旅服8000人的用工，粗略统计劳务派遣用工就达到2.3万人，2.3万人涉及高铁乘务员、餐吧服务员、保洁员等岗位。
和光同尘7909
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