11月2日，大河财立方记者从郑州航空港区管委会获悉，为认真落实把员工健康安全放在第一位，高效统筹防疫与生产生活的工作要求，针对员工和社会关切，郑州航空港区管委会经与相关企业对接，对富士康科技园区目前歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工，出台15条员工关爱措施。
中国民生银行济南分行始终把职工群众关切的实事难事作为重中之重，积极开展“竹海计划”幸福实事工程，着力解决好经营机构的“急难愁盼”问题，积极为基层员工“办实事、做好事、解难事”，致力打造“幸福工作、快乐生活”的企业文化氛围，助力分行改革发展，提升员工幸福指数，努力把民生银行建设成为
大河网讯 今年以来，工商银行南阳分行以“服务中心、服务基层、服务员工”为目标，扎实开展民主管理、员工关爱、劳动竞赛和文体活动，调动全行广大员工的工作积极性、主动性和创造性，切实推动员工精神向上、工作进步、生活幸福。坚持资源向基层一线倾斜。
在今年6月考试季，山东青岛海尔电子塑胶工会参与开展“圆梦2022”助力职工子女中考高考活动，助力中考高考行动有序推进，真正做到了“雪中送炭”、“帮忙不添乱”，为职工服务到“点子上”，当好职工“贴心人”、“娘家人。
为全面贯彻落实市分行党委关于丰富员工业余生活的工作要求，进一步增进员工间友谊交流，缓解员工的工作压力，营造严肃活泼，奋勇争先，富有朝气的良好氛围，5月7日，建行烟台分行成功举办第三届“建行杯”三对三篮球比赛，本次比赛全行19支代表队共有150余人参加。
建行湛江市分行始终秉持以人为本的发展理念，以工会为媒，全方位、多举措将关心关爱传递至每一位员工，不断增强员工幸福感和获得感，激发员工干事创业热情、服务社会新活力。送保障。“感谢工会这份特殊的关怀，为女性健康‘发声’。
郑州航空港经济综合实验区新冠疫情应急处置指挥部重点企业防控部部长孙建革，当晚在回答记者提问时介绍，《富士康科技园员工关爱15条措施》从生活保障、防疫安全、环境消杀、人文关怀、员工权益等5个方面提供保障。
大众网记者 刘磊 枣庄报道为进一步营造“家园文化”，提高员工幸福感、获得感，在上级行的大力支持下，中国银行枣庄分行“职工之家”健全员工活动室、图书室、瑜伽室、“妈妈小屋”“女职工关爱室”和员工休息室等基础设施，为职工提供文化娱乐活动场所，全力创造温馨家园，使员工能够劳逸结合。
近年来，工行潍坊分行始终坚持“以人为本”的发展理念，在抓经营、强管理、促发展的同时，持续巩固和完善员工关心关爱体系建设，主动寻找、发现、解决员工的热点、焦点和难点问题，切实为员工办实事、解难题，不断提升广大员工的获得感、幸福感、归属感。畅通员工晋升渠道，助力员工成长成才。
原标题：多项“暖人”举措关怀寒冬里的一线员工工人日报-中工网记者 李玉波 通讯员 王子 蔺虎虎入冬以来，内蒙古呼和浩特气温骤降，中铁一局电务公司呼和浩特新机场供电项目部为员工及时发放保暖“套装”，并组织开展了集体生日，以实际行动温暖了一线员工的身心。
