为了给正在或有潜在意向的求职者提供更好的求职帮助，我将作为面试官常见的提问以及问题背后的考察点梳理如下，供大家参考:请你用三分钟时间自我介绍一下:一般人的回答大多会从个人的姓名、年龄、籍贯、爱好、工作经验这些说起，但其实这些基础信息在还没开始面试前面试官就已经通过你的简历有所了解。
回答提示：这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
4面试前应自己模拟练习几次，避免过度紧张导致的口吃、发音不准等。【例】尊敬的面试官您好，非常荣幸能够拥有这次面试的机会，下面我简要介绍一下自己:我叫小阿giao，来自xxxx大学xxxx学院，之前在xx公司xx部门实习过xx。
面试的“陷阱”面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
