在有些职场环境中“天道酬勤”好像失效了，有人特忙，有人很闲，忙的人却可能一辈子都只是小职员。哪里都有权责不分明的地方，都可能存在边界模糊的工作，这种工作你只要承担一次开了口子，后面这个事就可能自动归你做了，你要是不做，别人就会抱怨。
人有上进之心，无论从事什么职业，都想成就一番事业，本是人之常情。但囿于各种主观、客观条件的限制，往往会发生一些始料未及的状况，使发展的进程遭受挫折、经历打击，以至于出现了一种说法：“干的越多，错的越多”。首先，“干的越多，错的越多”是一种客观事实。
中央经济工作会议提出，要强化正向激励，激发干事创业的内生动力。切实为基层松绑减负，让想干事、会干事的干部能干事、干成事。如何进一步激发党员干部干事创业的内生动力，汇聚推进高质量发展的磅礴力量？如何做到为担当者担当，为负责者负责？
