职工是企业的主人，保护好职工利益，把工作岗位留给职工，让职工有班上有钱挣，没有后顾之忧，是企业的天职。铁腕叫停临时用工，温暖了职工，也实现了企业降耗增效的目标。 新年项目开工队伍上场后，中国铁建十九局集团一公司展开了又一拨的临时用工清退工作。
临时工这类群体，发挥的能量还是很大的，绝不可小觑，没有了临时工，好多事情受影响，不划算。某种程度上可以说，临时工是不可或缺的一类人，没有了他们，缓冲区就没了，好多事就没有再商量的余地，容易出现“硬着陆”现象，各种磕磕碰碰就在所难免了，于社会和谐并不是好现象。
3，更重要的是，“雇佣制”是员工感觉是为“别人”工作，而不是“为自己”工作，难以发挥主人公的精神。教员在《井冈山的斗争》中说，“红军士兵大部分是由雇佣军队来的，但一到红军即变了性质。首先是红军废除了雇佣制，使士兵感觉不是为他人打仗，而是为自己为人民打仗。”
但是，今年财政部明确表示，不得使用劳务派遣。难道劳务派遣要退出历史舞台了吗?在今年发布的《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》中，财政部明确指出:购买主体不得借政府购买服务名义变相用工，不得将人员招、聘用，以劳务派遣方式用工，以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务范围。
近年来，出现违规执法行为时，相关政府部门时常会出现一个神奇的工种——“临时工”。“不出事就是正式工，出了事都是临时工”仿佛成了一个魔咒，政府部门处罚或者开除临时工后，往往就会大事化小，小事化了，至于聘用临时工的政府部门是否得到了追责却不得而知。
