求职小课堂在求职的道路上，简历是我们展示个人能力、经验和潜力最直观也是最重要的工具之一。那么，如何写出高质量简历让自己脱颖而出？今天这节课我们给大家好好讲讲都是干货，快快收藏！五大常见错误，千万要小心！
某招聘会吸引了大批应聘者。 记者 李幸 摄毕业季即将到来，不少应届大学毕业生已经进入求职高峰期。大学毕业生在求职中怎样才能让自己变得“抢手”？本报记者采访了部分大学毕业生、招聘企业和人才市场的招聘专家，特地总结了几点“求职秘诀”供大学毕业生参考。
在制作简历的时候，很多人都把心思放在如何撑满一张纸。当然，这确实很重要，但是在重内容的同时，我们容易忽略一些小问题，而这些小问题在HR的眼中其实是基本功的体现。在正式招聘的时候，三十秒算客气了，十二秒八八也完全正常。
关于这个求职简历问题，似乎已经讨论了很久。传统的说法是，一页太单薄，两页正好，再多则冗长。不过从我个人的观点来说，比较倾向和喜欢只给我一页简历的应届生。 其一，应届生没有工作经历，简历的页面可以省略掉一大块，比起社招人员有简化简历的可操作性。
千篇一律，自吹自擂——自我评价总是那么优秀，几乎云集了全世界人类的所有优点。近日，记者在多家招聘会现场看到，大学生求职简历过分渲染，使得这原本展示自我的平台，成了“王婆卖瓜，自卖自夸”严重泛滥之处。对初入社会的应届大学毕业生来说，简历是求职必不可少的敲门砖。
职场上，找工作、跳槽是每个职场人都会面临的事，没有一个人能躲过简历这一关。个人简历是找工作的第一个敲门砖。简历写的好坏，是能否敲开就业的大门的关键。可是，有好多人根本不会写简历，或写的不如人意，HR看了没兴趣。好的简历，应当这样写，确保HR看完简历就喜欢你。
以前我也不是很懂，简历为什么不要超过一张纸！一纸张根本不足以展示我的才华、能力和颜值！后来我发现HR看简历就是几十秒钟的事。简历长篇大论、满是废话，会让高贵的HR产生小情绪。说句实话，那么多简历呢，不是所有HR都爱加班熬夜看你的满腹经纶~所以，千万别给HR添麻烦！
应届毕业生在求职的过程中，在简历上首先要掌握的三大类：求职内容、求职意向和主要要素。 第一：内容要清晰充实 虽然外表的与众不同会吸引企业的视线，但是企业选人更看重的则是内容。现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病，就是内容写的很空泛笼统。
大学生制作应聘简历是走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。但是，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。（1）、个人简历不要太长 大学生的个人简历普遍都太长。有的简历长达17页，其实个人简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。
投递简历前，你应该考虑下，你的求职简历能否粘住人事经理的“眼球”?很多应届大学生的求职简历都做得非常精美，不仅给简历进行包装、确认、审定，甚至连奖状、证书都粘贴上去，最后还配上封面装订。实在是一个“厚”字。建议：简历简历，在于一个“简”字，在于让人历历在目。
个人简历的制作其实是求职过程中最重要的一环，也是让公司认识了解你最方便快捷的方式。简历写得漂亮可以给HR一个比较亮眼的前期展现，也有助于获得HR的好感，也可以直接拿到进入面试的机会。那么应届生怎样写个人简历才能避免雷区呢？模板选择要简单简历的模板要简单，但是也不要太朴素。
