为推动国有企业改革深化提升行动走深走实，聚焦改革重点难点，梳理鲜活经验和有益探索，国资小新以视频为载体，推出“他山之石”国企改革深化提升行动微案例集系列报道，供广大国有企业有针对性地学习借鉴和复制推广。
来源：【竞舟】“企业只要上规，就可以一次性享受20万元的补贴；评上省级‘专精特新’中小企业，又可以享受20万元补贴；参与数字经济展会、论坛，还可以按照展位费予以20%的补贴；作为数字企业，如果年服务规上工业企业20家，又可以获得20万补贴……一项项算下来，这个政策对我们来说，实在
近期，一些地区出台干部干事创业激励机制，选拔“闯将”“干将”，治理“躺平式干部”。据澎湃新闻报道，湖州关于开展实干争先主题实践的《意见》中明确提到，将在干部提拔上打破思维定势，不唯年龄、资历、学历、班子排序，不拘一格选用实干争先、实绩突出的优秀干部。
缺乏对集体性、不确定性和激励机制的关注，是当前对人工智能的讨论中缺失的三个方面。9月5日，在2024 Inclusion·外滩大会开幕主论坛上，“机器学习泰斗”、美国“三院院士”迈克尔·乔丹带来对人工智能的最新洞见。
