企业文化在平时提起来,总是有一种很虚的感觉,企业文化到底是什么?简单来说,我认为企业文化是一种集体的共同认知、共同行为模式,举个例更容易理解:一个因内部管理混乱,导致业绩直线下滑的企业,集体的共同认知大概率是想要另谋出路,集体的共同行为模式大概率是用脚投票,这个时候企业内部通常会表现为互相扯皮,互推责任,糊弄工作, 认为一切出现的问题都是外部因素引起的。
我们常说“企业(部门)好了,大家都好”,可是,到底怎样才叫“好”呢?当我们真的“好”的时候,我们又给过员工们什么?又给过员工们多少呢? 我们常说“加加班,辛苦一下”,可是,除了几句期许的话,除了拍拍员工们的肩膀以示激励和倚重之外,我们还表示过什么呢?