“我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！”前不久，《深圳商报》刊登由深圳市某网络科技有限公司发布的致歉声明。声明中，该公司称在招录过程中，基于与工作岗位要求无关的身体条件，对陈正进（化名）“进行差别对待，违反了平等就业原则”。
心脏病这个词一说出来，相信很多人都是望而生畏，脑袋里就出现一个人捂着胸口，缓缓倒在地上的画面。像是有些去检查心脏的人，被医生告知了自己有“窦性心律不齐”，这一听顿时就傻眼了，这窦性心律是什么意思，是不是自己已经患上心脏病了?
以“窦性心动过缓”风险系数高为由拒录求职者深圳一公司违反平等就业原则被判道歉并赔偿不久前，深圳某公司在深圳某报纸刊登致歉声明，就招聘时对应聘者李某进行差别对待，违反了平等就业原则，妨害其作为劳动者实现平等就业权、损害其人格权的行为深表歉意。
前段时间门诊看到一位20多岁的小姑娘，她是最近一次入职体检的时候，做心电图发现“窦性心动过速、窦性心律不齐”，用人单位跟她说，你这个心脏可能有一些毛病，要治疗治疗，只有心电图正常了才能录取，可把她给委屈了，她说自己平常都没什么不舒服啊，怎么就有心脏病了呢?
在求职过程中，不少求职者因“体检不合格”被拒绝录用。事实上，如果劳动者的身体状况不危害公共卫生安全、不影响劳动，用人单位不得以体检存在问题为由拒绝录用劳动者。“我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！”前不久，《深圳商报》刊登由深圳市某网络科技有限公司发布的致歉声明。
从长远来看，要把企业招聘厘清入职体检限制标准提上日程，统一评判尺度，约束企业行为，别让用人单位自己“任性”说了算。微博截图彩云网评特约评论员 曹灿辉“我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！”前不久，《深圳商报》刊登由深圳市某网络科技有限公司发布的致歉声明。
在求职过程中，不少求职者因“体检不合格”被拒绝录用。事实上，如果劳动者的身体状况不危害公共卫生安全、不影响劳动，用人单位不得以体检存在问题为由拒绝录用劳动者。“我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！”前不久，《深圳商报》刊登由深圳市某网络科技有限公司发布的致歉声明。
很多同学通过事业编笔试面试之后，心情非常舒畅，于是敞开了吃、敞开了玩，每天大鱼大肉，吃得非常油腻，不仅如此，每天晚睡晚起，作息极其不规律，到了体检才发现身上很多指标都不合格，最终倒在了面试上，这是非常亏的，也是对自己极其不负责任的!
