又是一年招聘季，许多企业主认为只要与员工签订的是劳务合同，双方之间就成立劳务关系而非劳动关系，从而可以降低用工成本。但事实是否如此呢？日前，山东省济南市槐荫区人民法院审理的一起劳动争议案件，就涉及了该问题。保宁公司系一家安保服务公司。
第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
4月20日下午，山东省济南市召开新冠肺炎疫情防控新闻发布会通报，济南市人力资源社会保障局对全市15个区县初步摸排的各级各类劳务市场，在核酸检测、卫生消杀、人员登记、流量疏导和务工服务等方面，实施监督检查，建立责任明确、督查严格、发现问题、立即整改的工作机制。
目前，我市建筑施工、工贸、交通运输、城镇燃气等重点行业领域和部分“三新经济”中，存在较多劳务派遣和灵活用工人员，为加强安全管理，努力防范和减少生产安全事故，近日，济南市出台《加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理的实施意见》。
生活日报7月8日讯 暑假将至，利用放假时间打工的学生也多了起来。日前，大学生小林向本报记者反映，他在一家培训机构做代课老师，可是课程结束之后迟迟拿不到课时费，这让他感到既气愤又烦恼。对此，济南人社局有关人士提醒，为了维护自己的合法权益，学生打工者应当与用工单位签订劳务协议。
为持续深化东西部劳务协作，抢抓复工复产契机，促进我市脱贫劳动力实现高质量就业，市人社局近期将集中输送脱贫劳动力到山东济南务工。现将有关事宜通知如下：一、集中输送对象临夏市籍脱贫劳动力（含监测对象），年龄18-50周岁。
鲁网4月21日讯今天从市发改委获悉，为解决疫情期间部分企业缺工严重、稳岗压力大、重点群体就业难等问题，市发改委起草的《关于更好发挥稳就业促创业积极作用加快发展人力资源和人力资本服务业的若干政策》，日前以市政府名义印发。
为更好统筹疫情防控和经济社会发展，落实落细就业优先政策，济南市抢抓春节前后稳岗留工、返岗复工、学生返校等重要节点，由市人力资源社会保障局牵头制定出台了《关于进一步做好企业用工保障服务工作的意见》（以下简称“《意见》”）。
济南市人力资源和社会保障局党组成员、市公共就业服务中心主任王振群表示，严格落实进场务工人员48小时核酸检测报告检查和“一测三查一扫”，即:测体温，查健康码、查行程卡、查口罩佩戴，扫场所码，对不符合要求的一律不予进入。
为进一步保障农民工工资权益，有效遏制建筑领域欠薪问题，市住房城乡建设局近日就强化从严处置拖欠农民工工资问题印发通知，强调要坚决实施联合惩戒措施，将拖欠农民工工资情节严重的企业主要及相关负责人列入失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。
