虽说我们中国历来都不缺人才，但是缺的是能将人才留住的“土壤”。她的研讨成果，让我国的分子生物学，取得了突飞猛进地发展，当年所有人都毫无疑问地认为她能当选中科院院士，可结果却意外的落选了，最后颜宁远走M国。
1、回复：你不要带着情绪来工作，你现在说的我就当没发生过。2、回复：你有能力开你就开，没有能力你就闭嘴。要么你就给我转岗，省得我费劲。3、回复：领导你说的是气话还是玩笑话？你不要把个人情绪带到工作中来，等你冷静了再说吧。
导读：“普职分流”、发展职业教育是今年两会的热点之一。北京大学国家发展研究院院长姚洋长期关注教育公平和职业教育，他多次提倡要“取消中考分流，普及高中教育”。 为何现在是普及高中教育的合适时期？中国的职业教育及上升通道存在哪些问题，应该如何解决？
春节回老家和一个在煤矿工作老同学闲谈，老同学说现在煤矿招下井工非常困难，根本招不来年轻人，虽然给的工资奖金并不低，但八零后的年轻人基本招不来，矿上的下井工仍然还是六零后、七零后占主体，八零年至八五年之间生的人还有些，八五年以后的下井工人根本没有。
个人认为他们活的真窝囊，你都没有发言全，唯命是从还的受气，每天我看他们都在受领导气，那还不够还的受同事气、上班人际关系真复杂，勾心斗角尔虞我诈，估计我这种散漫惯了的人一天也干不下去，工作期间还的小心翼翼大气不敢出，生怕得罪哪个人，还的巴结领导就怕哪天让人撸下岗位，或让你卷铺盖卷儿走人回家，
