点 击 上 面 蓝 字 关 注 我 们第 1132期▼你只看到每家麦当劳门店的员工都热情洋溢，可知道其中有7成都是“临时工”？你只知道洋快餐的“时薪制”很强大，可知道强大到能让一个小时工一干9年？你只嘲笑麦当劳过时了，可知道这个蝉联四度的中国最佳雇主，你只是学走了皮毛？
新京报讯（记者王萍）3月14日，新京报记者从麦当劳中国方面获悉，超6000位来自全国各地的麦当劳餐厅总经理参加了麦当劳中国线下餐厅总经理年会。今年麦当劳预计将为超过20万员工提供超过300万小时的培训时间，不断提升员工业务能力和领导力。
1、不用天才与花瓶麦当劳（拓展选址信息）不用所谓的“天才”，因为“天才”是留不住的，在麦当劳里取得成功的人，都得从零开始，脚踏实地工作，炸薯条、做汉堡包，是在麦当劳走向成功的必经之路。这对那些不愿从小事做起、踌躇满志想要大展宏图的年轻人来说，是难以接受的。
在麦当劳，“为您现做”厨房模式一直是餐厅工作的准则之一，并被写入员工培训手册，在全国范围所有餐厅执行统一标准。截至今年，“为您现做”厨房模式已经持续了整整18年。近日，我们走进武汉麦当劳金银湖199餐厅，探寻“为您现做”的秘密。
新民晚报讯（记者 张钰芸）麦当劳中国日前宣布，将加码员工福利，增加培训资源。麦当劳中国首席运营官林慧蓉在近日举行的麦当劳中国餐厅总经理年会上表示：“麦当劳中国的高速发展将为我们的员工提供更广阔的发展空间。
冬日里的清晨，天刚微微亮，麦当劳成都第一城购物中心店的顾客体验经理明珠已经到达餐厅，开始了忙碌的早餐准备工作，以迎接元气满满的一天——从接收新订单开始，现备、现煎、现炸、现制，所有的食材组合在后厨当班人员的高速配合下，短短几十秒便完成一份早餐的现点现制流程，让送达顾客手里的食物“更热更新鲜”，同时“口味更佳”。
“品质、服务、清洁和物超所值”的经营理念，被誉为麦当劳成功的关键。自1990年进入中国市场以来，麦当劳秉承这一理念，为顾客提供美味、安心、高品质的食物而受到追捧，并迅速发展成为国内餐饮连锁界的巨头品牌。截至2023年年底，麦当劳在中国已有5903家门店。
长沙晚报掌上长沙1月17日讯（全媒体记者 朱泽寰）“一份‘脆鸡巨无霸套餐’，不要生菜，小食换成玉米杯，饮料换成无糖可乐去冰。”日前，在长沙麦当劳解放西路餐厅，张先生对着工作人员熟练地报出了他的“专属美味”餐单。
9月22日，麦当劳中国在一年一度的“麦麦全席”上宣布“青年无限量”人才培养计划，该计划投资超过一亿元。从2020年至2022年，麦当劳中国将携手全国逾100所职业院校，通过教育部在全国推行的“现代学徒制”办学模式，帮助超过一万名年轻人提升就业能力，支持他们在毕业后顺利走上职业发展道路。
快餐在中国餐饮市场还是占有一席之地的，两大巨头肯德基和麦当劳撑起了快餐业的半边天，这种情况一直持续到最近几年，随着我们国家的高速发展，人民生活水平的提高，越来越多的新型餐饮店也逐步崛起，这种现状也让麦当劳和肯德基这种快餐店的市场占比也逐年下降。
