体制内单位领导不想要你怎么办

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领导喜欢用你，却久久不愿意提拔你如何破局，三招告诉你
小张在公司工作也有5年了，由于性格温和、工作能力也不错，领导用着顺手，一有工作第一个想到的就是交给她。
萍行职场
为什么领导不重用你？别对领导不服气，单位一把手教你“九步法”
你看他说话四平八稳，好像什么都说了，又好像什么也没说，没有啥新意，缺乏独到的见解，慢悠悠，少了一点霸气。
职场火锅
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领导不喜欢你，却又干不掉你，这三招让领导拿你没办法
在职场的现实中，有些领导虽然不喜欢你，但因为权限问题，再加上不愿意给补偿金，并不一定能干掉你，他们就会使一些手段，让你自己受不了走人，面对领导的百般刁难，你当然不能妥协，更不要轻易离职，只需要做好这三点，领导也拿你没办法。
职有锋哥
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单位领导劝退我，我该怎么办？
对于二)体制外合同到期不续签如何应对，看这里《领导先答应让我续签合同的，现在又变卦了，我该怎么办?》。
幽哥
遴选考上了，领导不放你走怎么办？
解决方案第二条，生米已经煮成了熟饭，领导一个电话，考察组都不来了，领导还体现了对你的厚爱，觉得领导我就喜欢你，我就要重用你，我不让你走，好像是我对单位很重要。
公选王说职场
领导不喜欢你，别低三下四讨好，就这样应对
很多人都特别在意领导对自己的态度，如果领导很认可你，那么意味着你的职业发展，将走上快车道，可要是领导不喜欢你，那么无论你多努力，领导都不会看到，更不会在意。
职有锋哥
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发现领导不喜欢你，不要去讨好，只须做好这三点
有的人看到领导不喜欢自己，就想着去讨好领导，希望能改变领导的看法，这是很幼稚的，与其去讨好领导，不如做好这三点。
职有锋哥
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领导不喜欢你，别动不动翻脸，这三招很有效
有些人发现领导很不喜欢自己，别说升职加薪了，就是平时都不怎么愿意搭理自己，感觉自己被完全孤立了，不知道继续努力还有什么意义，可是如果不认真工作，出了点差错，领导又会放大问题，对你大加批评，让你十分难受。
职有锋哥
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领导不喜欢你，不用翻脸离职，看透三招应对
有些人特别在乎领导对自己的态度，看到领导不喜欢自己，就觉得好像天塌了一样，要么萎靡不振，整天在哀叹中度过，要么离职走人，换一个新环境。
职有锋哥
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体制内如何与领导相处，超级干货
多年前的一个老领导，曾无比感慨地说:“人啊，都是环境的产物。”同样的道理，在体制内工作，也要遵守体制工作的“游戏规则”，否则再积极再努力再有能力和水平，也不见得能干出工作成绩，也不见得能获得提拔晋升。
职场韬略
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