对评选出的“出彩官地人”进行表彰作者：苗变玲 温洁“我的工作主要是负责巡视、检查、维护井下通讯系统、人员定位系统、应急广播系统、工业环网系统及视频监控系统等，我觉着没有平凡的岗位，只有平凡的员工，在日常工作中……”山西焦煤西山煤电官地矿（下称“官地矿”）八月份“开拓创新出彩官地人
坚持“以人为本、安全发展”理念，山西焦煤西山煤电官地矿——追求安全发展与职工幸福的无隙对接 盛夏时节，三晋大地到处涌动着发展的激情。走进位于太原西山煤田前山区东南部的山西焦煤西山煤电官地矿，整洁有序的工作环境，让这里不再是人们传统印象中的煤矿，职工的工作和生活也在发生质的变化。
最重要的是，煤矿工人，整天基本上都是和煤粉在打交道，所以每天摄入到身体的煤粉真的是不计其数，即使有防护面具，但是也只是能起到部分预防作用，所以这就是为什么之前很多的煤矿工人，退休年龄会比其它的岗位提前几年的原因，毕竟身体是革命的本钱。
本报太原2月6日讯（首席记者栗美霞 通讯员苗变玲）新年新气象，山西焦煤西山煤电官地矿以“开工就开跑”的使命感，拿出“起步即冲刺”的精气神，锚定目标、苦干实干，严抓安全生产、能源保供，打响了开年第一战。截至1月31日生产原煤32.5万吨，销售商品煤26.
作者：阎慧荣 温洁“小孙，你看现在矿区的环境是越来越好了，咱们每天走在路上，心情都特别好，干工作的热情也更高了！”“安师傅，环境的极大改善都得益于咱们矿后勤服务中心持续开展的‘出门即上岗，人人都是保洁员’活动。
连日来，山西焦煤西山煤电官地矿党委充分发挥党组织“红色引擎”作用，将党建与安全有机融合，以“时时放心不下”的责任感，带领机关科室党员干部深入基层队组，推动安全管理工作向“深、细、实”发展，确保矿井安全健康发展。
作者：温洁 苗变玲人才是企业发展的关键，人才兴则企业兴，人才强则企业强。近年来，山西焦煤西山煤电官地矿（下称“官地矿”）坚持人才培养和创新创效双轮驱动，紧紧围绕现场管理、安全生产、“三化建设”，不断加大人才培养力度，为企业注入新鲜血液，促进企业高质量发展。
“要子庄风机房已接通，选煤厂动筛车间已接通……”12月3日，随着一个个地面环网节点在传输控制系统大屏上逐一点亮，山西焦煤西山煤电官地矿工业环网二期改造工程全面完成，实现了地面网和井下网的数据联通，为智能化矿山铺就了一条安全、可靠、便捷的信息“高速路”。
自动降尘喷雾装置、可伸缩卷帘式捕尘网装置、销齿推车机……3月27日，记者走进位于西山煤田前山区东南部的山西焦煤西山煤电官地矿，现场生产紧张有序、有条不紊，科技创新的成果随处可见。 在智能化矿井建设的背景下，推动科技创新成果由“纸上”走到“现场”是官地矿近年来重点关注的一环。
近日，山西焦煤西山煤电官地矿荣获“2022年山西省煤炭科技创新煤矿”称号。荣誉的背后，是该矿不断推进全面深化改革、深入推动数字赋能的创新努力。近年来，山西焦煤西山煤电官地矿高度重视科技创新工作，以精益化、智能化、数字化建设为抓手，持续提升矿井安全管理水平和生产效率。
近年来，山西焦煤西山煤电官地矿党委紧跟时代步伐，积极探索党建创新路径，精心打造“一体两翼、多点支撑”的特色党建工作体系，为该矿的高质量发展注入强劲动力。“一体”为核心：党建与生产经营深度融合 “一体”，即以党建统领为核心主体，全方位推动党建工作与安全生产经营深度融合。
近年来，山西焦煤西山煤电官地矿坚持文化先行理念，以强化文化品牌阵地建设、深化专项学习教育等多项举措，深入推进文化重塑落地，增强干部职工的归属感和认同感，为企业高质量发展提供文化支撑和动力源泉。打牢企业文化落地的基础。
图为山西焦煤西山煤电官地矿安全生产指挥中心，工作人员正在查看井下设备运行情况。本报通讯员摄山西焦煤西山煤电官地矿全景。本报通讯员摄煤炭资源，是大自然馈赠给人类的宝贵福祉，但其不可再生性也要求煤企必须把集约发展放在重要位置。
