首先，国企、央企这种半体制内的公司，以及少数制造业、物流业是肯定看学历的，他们会把所有学生严格的分成三六九等，民办本科、公办本科、一本、211、985，有些甚至还会根据学校的差距来定薪，我大学同班同学就因为学校是三本比一本每个月少500块钱，。
中新网北京2月7日电 LinkedIn(领英)携手中国人民大学劳动人事学院近日发布的一份调查报告称，HR行业的入行门槛相对较低，仅有19%的从业者是科班出身，44.6%的从业者年薪低于9万元，其中年收入少于6万元的占比最大，达到了23.1%。
总是有孩子问，为什么一定要上大学？这是我听到的最好答案，一定要让孩子看看，影响孩子的一生。为什么一定要上大学？因为如果你去了北京，你就会发现没有学历，连服务员的工作都找不到。到了上海不是本科，连落户的资格都没有。去了杭州，你就会发现所有行业最低的学历门槛是本科。
