我是副高职称女教师，可以选择工作到六十岁。但我怕再继续上班工作，我的身体及精神承受不了，于是在去年五十五岁时申请了提前退休。高中阶段老师的工作还是蛮辛苦的，我们单位90%的女副高都是选择五十五岁提前退休，回家休养生息享受生活的。
几年前，国家出台了一个新政策，政策传达了一个利好消息:高级职称的女教师可以延迟到60岁退休。同学聚会时，听一同学说她学校一位老师本来打算延迟退休的，却遭到了政教处、教务处以及校长，副校长几个人的轮番围攻，“好言相劝”，祈求她还是退吧，不要等到60岁再退。
渐进式延迟退休已经酝酿很长时间了，也传出了多个不同版本的策略，大致意思都是以65岁为退休时间点，并且，不是一步到位，而是循序渐进地慢慢过渡，按照相关部门的非正式透露，要稳妥推进渐进式法定退休年龄的实施，有可能在2025年相关说明要出台落地，因此，特别是那些五十多岁的老教师，年龄正好处在过渡起始点附近，部分老师并不愿意延迟退休，他们对能否摊上延退表示担忧，其实，大家都清楚，渐进式延退迟早都会来的，只是时间早晚的问题。
＃教育爆款制造机＃因为我是副高级职称，还有两年就要退休了，女教师55岁退休好像在我们这里是约定俗成的一样，目前还没有哪位女教师到了55岁不退休，我家里没有什么负担，我的教学成绩也十分出色，所以最近几个月我一直纠结，到底55岁退还是不退?
2021年我55周岁，选择60岁正常退休，仍工作在教学一线。河北，一线教师近30年，班主任，深深感觉上课底气不像以前那么足了，但是乡村缺教师，新聘任的教师又大都不愿意在乡村，教几年有了资历或者通过关系就去县城了，但编制还是占我们学校的，久而久之，一检查教师岗位超编，实际教师是不够用…
有个女教师问，她是1970年10月出生，1990年7月参加工作，2022年12月晋升副高，如果按女副高政策，延迟3个月，最早可在2026年1月申请退休；如果不申请，则要到60+18个月，要到61岁零6个月，2032年4月退休，这两种退法，养老金差别有多大？
不算不知道，一算吓一跳。女教师延退五年竞能增加收益70余万元又到了一年一度各学校审核教师材料，确定上报高级教师名额的关键时刻。大家在感慨高级教师名额太少的同时，也自觉不自觉谈到了女教师延退五年的事情。按照现有政策，具有副高职称的女教师，到了55岁退休年龄后可以申请延后五年退休。
