一年一度的求职季即将到来，签合同时，许多职场“小白”会发现劳动合同中。小佳入职某传媒公司，双方签订一份《试用期劳动合同》，约定试用期为3个月，期满考核合格方能转正签订劳动合同，考核不合格将解雇或延长试用期。
小曹今年刚刚研究生毕业，月初收到了一家信息科技公司的Offer，从事软件研发工作。昨天入职签订合同时，双方约定小曹属于实行年薪制的员工，将每2个月支付一次工资。小曹不理解，工资难道不应该每月发一次吗？公司的做法对吗？原标题：《职场萌新困惑：单位可以每两个月发一次工资吗？
刚入职没人教、不敢问、没事做……职场新人遇“尴尬期”如何快速突破毕业季，长沙某高校，求职学生与招聘负责人交流。 华声在线全媒体记者 辜鹏博 通讯员 魏昕 摄 毕业季一到，高校毕业生们陆续走上工作岗位。但是面对新的环境，很多人都感到有些“尴尬”。
2025届毕业生们：时光倏忽而逝，火热的校园秋冬季招聘也暂时落下句点。不少同学已经拿到了心仪的offer，也有不少同学站在人生的十字路口期待、犹豫、迷茫、焦虑。头脑里也许会充满问号——是进入央国企大厂，投身基层就业项目，还是考取一个相对稳定的编制？
原标题：量身定制“成长餐”助力职场“萌新”蝶变通讯员张猛 张东华 张露 工人日报-中工网记者徐新星今年3月初，国家管网集团建设项目管理分公司再次组织3批次12名新入职员工分赴中国石油廊坊管道局设计院、西南分公司及中国石化东营胜利设计院，进行为期3个月的见习锻炼，目前这批新员工即将
