原标题：一地最新明确，最长放18天！你所在的地方婚假多少天？1月18日，山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》（以下简称《决定》）。
海报新闻首席记者 张稳 济南报道11月25日，《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》面向社会公开征求意见。草案中明确提到，依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。这意味着，山东婚假将从此前的3天，延长至最多18天。
来源：【濮阳日报】山东省十四届人大常委会第十三次会议1月18日审议通过《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》，明确依法办理结婚登记的公民，享受15日婚假，参加婚前医学检查的，再加婚假3日，这意味着山东婚假天数延长至最多18天。
傅显扬广东法制盛邦律师事务所高级合伙人读者梁先生来信说，“我在一个民营企业上班，签第一年合同的时候，后来企业设立了一个新的公司，我就在新的公司上班了，合同过期了也没有让我们续签，我现在准备结婚，想向公司要婚假，公司老总说现在公司没有婚假的规定，让我按照事假来请，可是我们公司请事假
山东婚假新规自今年1月18日起施行。根据最新版《山东省人口与计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。这意味着，山东的婚假最长为18天。婚假能分开休吗？如何休？
1月18日，省第十四届人大常委会第十三次会议审议通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》。延长婚假是《山东省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）修改的重点内容。
近日，浙江省婚假拟延长至13天的消息引发热议。8月20日，浙江省人大在官网对外公布《浙江省婚假规定（草案）》（下称草案），并公开征求意见。草案中第三条提及：依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。国家法定休假日、休息日不计入婚假。
随着全面放开三孩政策以后，各地都修订了“计划生育条例”，截止目前全国各省市都已经公布最新修订的版本，并且已经正式执行。细心的网友会发现，此次各地修订的计划生育条例当中部分地区针对产假和婚假进行了调整。而婚假和产假关系到每一位职工，所以一定要了解清楚，不然就会吃亏。
近日，浙江省司法厅、省卫生健康委修改形成了《浙江省婚假规定（征求意见稿）》，拟对婚假时长做出修改：依法办理结婚登记的职工享受婚假10天，参加婚前医学检查的增加3天，总计13天！ 期间，工资、奖金和其他福利待遇照发，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。
今年初，有网友在橙柿互动反映，来杭州奋斗的年轻人众多，但杭州的婚假仅3天，无法满足年轻人回乡办婚礼的时间诉求，“婚姻嫁娶乃人生大事，因此建议延长婚假。”当时，我们联系了杭州市人社局，相关工作人员说：“婚假政策由各省依照国家政策统一规定，杭州贯彻落实浙江省政策，没有调整权限。
