很多经历过官司的朋友应该都听说过这句话“谁主张，谁举证”！但有些举证是由对方举证的！当事人千万别踩这个“坑”！什么意思呢？通俗讲就是如果我告你，我就必须拿出相应的证据证明！如果我拿不出相应证据证明，法官就可能因为我证据不足而不能获得支持，这类诉讼主要包含民事诉讼和行政诉讼两大类！
劳动争议类案件，劳动者需要承担哪些举证责任?《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任 提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位 不提供的，应当承担不利后果。”
若当事人提交的证据能够证明案件事实，那么法院将根据查明的事实进行裁判，但是若作为裁判基础的法律要件事实无法在诉讼中查清，处于真伪不明的状态时，就会牵扯到举证责任，由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。
【规则描述】《民事诉讼法》第67条第1款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。在起诉阶段，原告举证证明的主要内容是起诉符合《民事诉讼法》第122条规定的条件，举证证明的目的是通过适当举证，证明原告所主张请求权的基础事实、具有诉的利益、属于人民法院受理民事诉讼的范围、诉讼当事人明确且具备相应诉讼权利能力和诉讼行为能力、所提诉讼属于受案人民法院管辖范围等，以此达到诉讼为人民法院立案受理从而产生诉讼系属的法律效果。
