第一部分 心力打造篇：认识自己才能战胜自己 第二招 赞美才最美——如何认识自我价值？ 在人际沟通中，为什么我们经常感到发挥不正常，是因为我们不自信！为什么不自信呢？是因为我们爱不上自己，总是认为别人比自己能干。
管理学上有一个著名的沟通漏斗理论，讲的是如果不能进行高效沟通，那么团队之间有效信息的传递只有20%，具体描述如下：个人的表达如果是100%的信息，那么团队成员之间的沟通通常只能达到80%的信息，加上沟通环境、心理状态、交流方式的影响，对方可能只能接收到60%的信息，而能够听懂和理
