国家政策准许符合条件的特种作业从业人员提前退休，但时隔数年，用工形式和用工环境均发生极大变化，据此专家提出——朱慧卿/视觉中国 今年全国两会期间，一则“注意倾听高强度、艰苦岗位职工心声”的新闻在朋友圈热传，其中大家对“特殊工种”的退休问题尤为关注。
【声音】“这么多年过去了，劳动环境和劳动条件发生了巨大变化，特殊工种目录亟待更新”“我国有关特殊工种的政策最早制定于1978年，规定体制内从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康等特殊工种的职工可提前退休。
特殊工种，是我们对一些高温、井下、高空、特别繁重体力劳动等特别艰苦环境工作的一种统称。特殊工种是一种约定俗称的称呼，重点强调的是环境；并不同于现在的特种作业工种，强调的是工作时的安全。特殊工种的管理有些繁琐。
我们公司是属于国有控股的化工企业，从我进入公司起，就听很多同事在讨论特殊工种的问题，很多同事虽然现在从事的是管理岗位的工作，但由于刚开始工作时，在生产一线或是与生产一线相关的部门工作过，所以参加工作比较早的同事，已经达到了特殊工种工作年限8年的要求，所以即使现在在管理岗位工作，今
所谓特殊工种证明，无法反映单位履行职能、建设发展和个人基本情况，不具备责任追溯和凭证作用，也不具备时效性。一般情况下，不会放入个人档案。那么档案里有记载特殊工种的证明材料吗？答案是肯定的，但不是唯一的证明材料。
5月27日记者从广东省人社厅官网获悉，广东省社保基金管理局近日面向参加省直企业社保单位印发通知，明确企业符合特殊工种岗位人员信息全部纳入全国统一建立的特殊工种岗位人员信息库管理，12月底前须完成本企业所有从事特殊工种岗位人员信息申报。
来源：【湖南日报】三湘都市报·新湖南客户端4月5日讯（全媒体记者 王智芳 通讯员 谢旭 梁露 ）今天，记者从长沙市人社局获悉，该局发布《特殊工种岗位人员关键信息审核申报须知》，明确长沙市范围内特殊工种行业企业经原劳动人事部门正式批准招录（分配）且从事国家和省规定的特殊工种岗位满规
