文|小蜗牛、民企集团首席人事官字数：838字、阅读需要2分钟【工作题记】多年前，在富士康工作的时候，有机会被提拔为管理干部，于是在和台湾人沟通的过程中提出自己的一个疑问：为什么公司对员工管理如此之狠，难到为了执行力就不考虑人性一点吗？
最近，根据凤凰财经的报道，富士康最底层的挣扎:每天流水线上站10小时，想加班得请领导吃饭。新闻一出，即刻引发网友们的强烈关注与火爆讨论，有网友提出:搞到员工迫切地、主动地想用另一种手段模式“申请加班”，这背后到底折射出哪些现象呢?
(图/深圳湾)我是 Terry 的 T，我在群里经常叫新加入的小朋友加我为朋友，你加了我做朋友以后，你就是 F，所以我们就变成了 Terry&Friends 。我是一辈子的职业经理人，我认为职业经理人所有的光环来自于他所服务的企业，当他下了台以后就什么都不是，就是一个平凡人。
逃离富士康再次刷屏，不同于当年的富士康13连跳事件，这一次造成的轰动性在媒体传播新时期更是扩大化。富士康2001年鸿海以1442亿元台币营收，名列台湾1000大民营企业龙头，2002入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”，2011年位居美国《财富》全球500强第60名，2013年位居美国《财富》全球500强第30名，2021年9月23日，位列2021年《亚洲品牌500强》排行榜第54位。
