作为招聘流程中重要的一环，简历的好坏直接决定了是否能进入后续的面试环节。而且即便我们学校、经历相同的情况下，我们也能用不同的方法，写出精彩的简历。最近在招聘B端产品，面试了百来个人，大部分人在说完自我介绍就接近被淘汰了 他们到底犯了什么错呢？
每年，大厂HR都要看上万份简历以及公司日益苛刻的聘用要求，如果你是HR，你会怎么做？每年春/秋招，投行四大都会收到海量的简历：摩根士丹利每年收到大约9万份简历，然而录取率不到2%；四大的录取率更是不足5%，比哈佛的录取率还低...
一份优秀的个人简历模板（热门6篇）(篇一) 姓 名：xx 性 别： 男 年 龄： 26 民 族： 汉族 居住地：北京 联系电话：××××××××××× 电子邮箱： （码字不易，欢迎各位亲们关注小编，小编将继续为您带来更优质的模板范文。
简历写的好，面试少不了，简历写不好，工作很难找，一份好简历是成功拿下offer的第一步！然而最近hr跟我吐槽：现在的求职者都太不会写简历了，甚至有些有着三五年工作经验的老会计也把简历填的一塌糊涂、没有重点。
