“来我们医院的规培生，每个月的工资、补贴加总后的收入平均为3200元左右，年底也有一些奖金，最多时候的收入每月可以超过5000元。通常风湿科、内分泌科等内科属于待遇较低的，骨科、泌尿、心胸等外科待遇较高。具体还是要根据规培生的轮转情况来看，通常2至3个月会换一个科室。
但毕业后，进入临床工作规培已经是不可避免的过程，进入临床工作规培已经是不可避免的过程，规培被大多数医学生吐槽，3年干的最累的活，拿着与付出不成比例的收入，但是也有一部分同学还是能在规培中收获良多，他们遇到了用心指导的带教老师，在从医学生向医生过渡的这个特殊阶段被良好地引领，顺利走上了从医之路。
你好，这位朋友早上好，实际上，医学生规培制度还是有存在的，必要性的，要不然的话，学生本科或者是研究生毕业以后，虽然考取了执业医师证，但是临床经验不足，马上参加工作的话，会面临诸多困难，而且很多用人单位的话，因为，医学生刚毕业临床经验不足也会拒收，会导致医学生应聘难度加大，再说还有实际的问题，就是用人单位医院，培养你这个新入职的医学生需要花很长时间，时间长了以后你自己的经验练成了，但是你马上就离职跳槽，这样的话对原单位损失也非常大，所以说很多用人单位直接就是想要成手，不想培养医学生，就是这个原因，当然，现在医生规培制度也有很多弊端，比如说规培时间过长，一般都需要三年，由于规培医院的等级水平不一样，规培生学到的知识不一样，规培期间工资收入待遇不能统一，再有就是学术型医学研究生，非全日制本科生，专科医学生没有执业医师证的话，不让参加规培，这都是问题，但是这个也没办法，只能逐渐改进，但是总体来说，规培确实是有效果的，只不过总体还不是太让医学生们满意。
规培现如今已经成为了当医生的硬条件、强要求，不规培就没法晋升，按理说之前没规培过的医生们那肯定都是挤着、抢着去报名参加规培，可自从2022年后，情况稍有不同，规培不再像以前那样火热，不少准医生们已经对规培抱着冷眼旁观的态度了，他们觉得，很多政策落实不了，一些基层医院也不再像以前那样强制要求规培了，规培好像也没那么重要。
随着上海中医药大学又一规培生烧炭自杀，刘进倡导的规培制度被推到风口浪尖。这是今年第五例规培生自杀。 规培的意义在于帮助医学生将学校所学知识与临床实际相结合，提高临床技能和诊疗水平，为未来的医疗工作打下坚实的基础。既然规培有那么大作用，为什么医学生都反对呢？
希圈：医生培训制度与国际接轨，下一步自然是编制待遇的政策突破，我们期待后续的政策陆续出台；而在落地过程如出现执行违规，我们希望希圈平台可以成为独立沟通平台，努力为大家去争取应有的权益......卫计委近日发布专科培训的新政，引发业内剧烈讨论。
综艺节目《心动的offer3》医学季，在网上非常火，受到大众的喜欢，节目中几位优秀的医学生，让网友见到了世界的参差，他们不是医学名校生，就是26岁年轻博士生，看过他们的学习经历，感觉自己就如同来人间凑数的一般。
