喜欢职场原创，关注“职有锋哥”。某公司有两个技术员工向老板提出了辞职，这两个员工虽然不是最核心的技术人员，但也算得上是重要技术人员，同事都认为老板一定会挽留他们，就连这两个员工自己都认为，老板会挽留他们，可是谁也没有想到，老板一句挽留的话都没有说，直接就批准了。
我的一个好朋友从毕业就在一家公司里面工作了8年多的时间，起初从前台文员-电销专员-跟单文员-最近还兼顾前台的工作，工作增加了，绩效变形地调整方案，拿到手还是跟差不多，到手约4000多，每天上班开车来回80公里，每个月加油费用差不多700元，房贷要还，两个小孩要养，原本她就兼顾两个公司的业务，现在还要兼职做前台接待工作，离职前和领导提出了加薪，领导表示“加薪是不可能的，兼职岗位补贴几百块可以争取一下”，正所谓“人往高处走，水往低处流”，任何一个有进取心的人都希望自己将来的发展会比现状更优越，后来我朋友找到工作了还是选择了离职，领导没有一句挽留，直接让她交接半个月后可以离职。
在一个岗位做了2个年头了，自我评价:态度很好，能力一般，工作期间也无重大过错。当你提出一个合理的离职理由时，领导立刻就同意，丝毫没有意思意思挽留你，或者是对你画饼，难道你真的在这个岗位上没价值可言吗？不值得他挽留吗？连样子都不做一下。
