劳动仲裁补缴社保可以申请强制执行么?劳动仲裁补缴社保可以申请强制执行吗?直接给大家说结论,肯定是可以的。在座很多被单位欠缴社保或者从来没给你交过社保的一定不要再观望了,因为仲裁是有时效的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
首先已经获得了劳动仲裁出具的,确认劳动关系裁决书的参保者,从理论上讲,只要参保者向用人单位出示劳动仲裁出具的,确认劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系的仲裁裁决书后,用人单位就理应给该参保者补缴用人单位给该参保者欠缴的社保费。
根据《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于完善职工基本养老保险缴费政策的通知》中的规定,区分两种情况:1、一次性补缴不超过3年的,需要提供补缴人身份证明和原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭据等与补缴事由相对应的证明材料。