【来源：包头市人力资源和社会保障局_工作动态】为维护好女职工、未成年工合法权益和特殊利益，为女职工、未成年工的权益提供有力保障，大力营造尊法学法守法用法的良好氛围，九原人社现为大家普及女职工、未成年工维权相关法律知识，诚邀大家一起学习！
新儿规明确，在规划期内推动家庭教育、学前教育、儿童福利等地方立法工作开展，修订《云南省实施办法》《云南省预防未成年人犯罪条例》，推进制定实施《中华人民共和国家庭教育促进法》的有关地方性法规，促进我省儿童权益保护法治化。
企业在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全。
根据《中华人民共和国劳动法》，童工是指未满十六周岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。单位可否用工？童工：禁止使用国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。未成年工：实行特殊保护禁止劳动范围：1.
近日，一则“上百名大学生找暑期工被骗”的新闻引发关注。大学生暑假兼职有哪些法律知识要了解？现实中有哪些常见套路和雷区？若发生纠纷，又该如何保障自身权益？问题1：暑期兼职是否构成劳动关系？我国法律规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
人社部现行有效的规章（74部）序号人力资源社会保障规章名称（附发文号、施行日期）1人力资源服务机构管理规定（2023年6月29日人力资源社会保障部令第50号公布 自2023年8月1日起施行）2社会保险基金监督举报工作管理办法（2023年1月17日人力资源社会保障部令第49号公布
