为进一步普及劳动保护法律知识，增强劳动者依法维权意识，大连市法律援助中心积极开展“法援惠民生”劳动保障法律法规专题宣传活动，通过连载12348热线值班律师的实际案例，助力提高劳动者依法维权能力，今天推出《劳动光荣 法治护航》第四期。案例四:国有转制企业员工离职，企业是否应当支付经济补偿金?
【什么情况啊离职能获得补偿金？ 离职补偿金如何计算？】法姐讲法超话很多数人不知道，离职的时候还可以获得一笔不菲的补偿金呢。根据法律规定，经济补偿金是在劳动者无过失的情况下.用人单位解除或终止劳动合同时，依法一次性支付给劳动者的经济补偿。
离职赔偿一览表离职时一定要知道N、N+1，2N的计算方法N（经济补偿金）、N+1（经济补偿金+代通知金），2N（赔偿金）其实都是简称。01 经济补偿金（N）经济补偿金=工作年限*平均工资，即N个月的工资，因此简称“N”。工作年限是指在本公司的工作年限，其中不满半年的部分按0.
