屏幕另一边，一位面试官坐在会议室里，一身休闲的穿搭，看起来三十岁上下。“我没有资格对你进行评价”，面试官语气平静地回答，“只是年长了你几岁，多写了几年代码，你已经很优秀了，学校也还不错，不应该被别人定义。”
看过了好几篇《跟优秀的人相处是怎样一种体验？》的文章，今夜小编也想就这个题目发表自我见解。与什么样的人相处，必然会影响着你。你看过的书，看过的电影、电视剧，遇过的人与事等塑造了不一样的你。那么，优秀的人，你究竟潜移默化地在改变我什么？
如果不希望，不是父母出了问题，而是故事的发展出现了问题。实际上任何事情都有两面性，子女优秀父母荣耀，这是一定的，但是子女优秀，没有时间陪伴父母，这大概也是预料之中的，甚至有的父母一两年都无法见到那个非常优秀的孩子。
有不少的年轻人认为，只要自己有一定的工作能力，就会成为领导的得力干将，但事实却不是如此;的确每个领导有自己的用人标准，有些人在工作上表现平平，却能够得到领导的器重，而那些处处表现太优秀的员工，每次工作都完成的很好，然而却不被领导喜欢;
当你很优秀时，你的待遇，你的成绩比别人都要好，那别人难免会产生一种憎恨、不服气、不愉快的情绪。如果你也不幸深陷其中，你也需要明白这并不是你的错，这只是大家的嫉妒心理在作祟罢了，变相的承认了你的优秀，所以你也没必要感到纠结与难受。
