有好多人不理解，可以直接去学校应聘，为什么还要千辛万苦考教师编制呢。小编就跟大家分析一下有编制的老师跟普通招聘的老师之间的区别吧。一、有编制老师的优势。第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等。
教师，这个职业看似简单平凡，却承载着无数人的希望和未来。但你知道吗？在中国，教师不仅仅是一个统一的职业名称，它还藏着很多不同的“身份”和“角色”。从公办到民办，从特岗到灵活用工，教师的编制类型千差万别，每一种背后都有着不同的责任、待遇和压力。
我的答复:我平时因为工作的关系，对于本地学校的很多情况都比较了解，也认识很多在学校工作的朋友，有些人是正式的编制，有些人属于控制数，有些人属于代课老师，不同身份的人，同样在学校工作，能够享受的工资待遇有一定的区别，进入门槛也完全不一样。
事业编和教师编的区别是什么？教师编分了两种，一种是九年义务制中小学校教师、高中教师使用的编制，这也就是大家通常所说的“教师”编。一种是除九年义务制中小学校教师，其他学校教师使用的编制，包括幼儿园、职校、大学教师使用的编制。
都说教师职业是铁饭碗，光鲜亮丽，事实上，并不是所有的教师都是铁饭碗，一般来说，在学校任教的教师一般分为三类，一类为编制教师，即事业编制在编人员，一类为聘用合同工，也就是代课老师，还有一类比较特殊的教师，即为特岗教师。
近年来，我国教师队伍规模持续增长，2019年各级各类专任教师数达到1674万人。随着教师队伍规模的扩大，教师编制总量也得到增加，各省在事业编制总量只减不增的同时，均保持了教职工编制的基本稳定和逐步增长，基本满足了教育教学需要。
