在90年代的中国，经济改革的浪潮席卷全国，然而这一转型的代价却是4500万工人被迫走向下岗的命运，这个数字不仅让人震惊，更是一个社会的缩影，映射出时代的变迁与个体命运的无常，许多人曾以为，进入国企便是拥有了一份稳定的工作，随着市场经济的推进，这一切仿佛在一夜之间化为泡影。
说起美国大萧条时期，大家都会觉得是满目苍凉，众多职员工人失业，百姓流离失所，但是你敢想象在上世纪90年代中国也曾经历过40万家国企倒闭，4500万人下岗失业的事件，甚至比美国大萧条时期失业的人数还要多。
90年代我国4500万国企职工下岗，面对超过美国大萧条时期的失业率，究竟是如何挺过来的?从1983年在改革开放的过程中，我国悄然试行劳动合同制开始，到90年代全国各大国企和地方集体企业开始全面推行这一政策，并且因此导致大量国企职工在转为合同工的过程面临“下岗”失业的困境。
1978年，中国正式开始改革开放，但要直到1993年，中国民众才真正意识到，市场化改革，可不是只有好处，没有痛苦——从这一年开始，直到2001年，累计4500万国企员工被迫离开原有岗位，到市场上自谋生路。
