事儿越多的人事越多

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为什么你干的活越多，人缘越差？原因太现实了，别再自讨苦吃
在职场中，有一种现象特别奇怪，你干的活越多，不仅没能得到别人的尊重，反而人缘越来越差了，你以为你对别人有求必应，别人也会这样对待你，却没想到，你干得越多，别人越不拿你当回事，这到底是怎么回事呢？
职有锋哥
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越干活越多，越多越挨骂！正遭受“鞭打快牛”的你，应如何破解？
“为什么干得越多活越多，挨骂也越多，可结果却不如那些不干活的”?相信很多职场人都有这样的困惑‬，毫无疑问，你遭遇了“鞭打快牛”。
凤凰说职场
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人在职场，格局越小，破事越多
人在职场，面对同样的琐碎、倾轧，有人处理得游刃有余，有人总是战战兢兢，表面上看起来，是能力水平的差别，归根究底，是格局的不同。
如风轻似云淡
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工作越多，事情越负责，绩效越越差，那是你没有做好精力管理
小林工作做得不错，领导觉得小林很有潜力，于是就把小林升职为了经理，负责小林他们团队，刚开始小林很高兴，可是新鲜劲过后，问题就出来了。
阿布的分享
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职场上有3件事，“做得多，死得快”，领导绝不会提醒你
是的，在职场上，我们认为付出越多，收获就会越大，这是成正比的关系。但是，其实这里有误区，职场上并非所有的事都是越多越好，越快越好。
羊仔的职场之路
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单位里人事变动频繁基本上都是派系团队斗争斗争胜利方重新洗牌
单位里，人事变动频繁，基本上都是派系团队斗争，斗争胜利方，重新洗牌。有个读者前天给我留言，说他在单位工作五年，很不巧经历了三次大的人事调整。
职场那些事儿
年轻人，提拔快，得靠一个人帮带（职务职级晋升秘籍）
在机关事业单位里，不管是单位里人多还是人少，不管是年轻人多，还是老同志多点，总之，哪一个年轻人不希望被提拔呢，不希望被尽快的提拔呢。
不凡小哥聊个球
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职场四类人：做事的人最吃亏
职场中人可以分为四类:一是摸鱼的人，二是做事的人，三是做人的人，四是管事的人。本文中，我以“甲”代指摸鱼的人。
五叔看世界
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