来源：中国新闻网 中新网2月10日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息，劳动合同可以变更吗？就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
法律咨询热线:在签订劳动合同时，我先签完合同再给公司签名盖章。你与公司之间的劳动合同关于申请离职时间的条款被公司擅自修改，双方对此没有形成合意，公司单方面修改不发生合同上的效力，即使签字盖章，该条款也不具有法律约束力，因此，该条款无效。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】劳动合同的履行和变更，有哪些规定？1、用人单位与劳动者，应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
单位可以随意变更劳动合同吗?【身边案例】小王毕业后应聘到一家企业工作，后小王用5年时间从财务专员晋升到了财务主管，最近因企业战略调整，公司将小王直接调去其他市区新成立的子公司担任财务主管，小王不愿意。昭 通 市 司 法 局 审稿。
王某，女，36岁，某企业职工。1994年9月，王某的丈夫陈某与某企业签订了“引进技术人员”协议。根据《劳动法》第17条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
