江苏省人力资源和社会保障厅15日发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，从2024年1月1日起调整江苏省最低工资标准。通知明确，月最低工资标准：一类地区2490元；二类地区2260元；三类地区2010元。
网友分享如下:无锡市某区县乡镇公务员，东南大学研究生学历，2018年工年，四级主任科员的薪资待遇，对于最近网络上讨论的沸沸扬扬的公务员降薪或者工资停发的现象，江苏无锡这边目前基本薪资还是正常发放的，停止发放的基本没有。
地产行业寒冬早已渗入各个相关产业，这几年关于设计单位降薪或者裁员的消息源源不断，十几年前努努力也能年入百万的高薪行业如今收入大打折扣，现在的设计院熬夜加班是常态，还要面对随时被降薪的危险。近日，南京某水利设计院也发布了降薪通知，其中。
江苏省公务员的收入待遇是由国家和地方政策规定的，以下是江苏省公务员的一般收入待遇情况:一、工资收入的主要构成:1、基本工资:江苏省公务员的基本工资根据职务级别划分，包括工资级别、工资档次、基础工资和绩效工资等。
4月18日，江苏南通。李女士生完孩子回公司却被通知调岗，薪酬也随之降了下来，工资从原来的月工资15000元，降到10000元不到。李女士对调岗行为不同意，与公司交涉无果后，遂向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决某置业公司继续履行原劳动合同，并支付相应的差额工资。
顾某发现公司擅自调岗降薪。2021年3月，顾某入职南通某机械制造公司，从事打磨工作。对调岗降薪，顾某明确表示拒绝，在与公司协商无果后，其以公司未及时足额支付劳动报酬为由向公司发出解除劳动合同通知，后经劳动仲裁程序后诉至法院，要求公司补足工资差额并支付经济补偿金。
