领导力中的四个层次

资讯

领导者的四层境界，你在第几层？
编者语:文中作者把“太上，不知有之”，用成“太上，下知有之”。这样理解，在现实的生活、企业管理的运用中，确实会更贴切，更容易理解。
杜保瑞
这才是真正的领导力，四大层面详细解析，不懂你不会当领导！
很多人想到领导力发展，就会想到培养某些特定的潜力领导者。然而，潘恩强调，在这个充满不确定的时代，公司不应该把重点放在发展少数领导者身上，而应该培养整个组织的领导力，让人人都觉得有所贡献，并充分发挥潜能。
新商业学府
领导力的5个层次、5个要点和发展路径
领导力的第一级，是依赖职位赋予的权力去领导，人们追随你是因为他们不得不这样做。第一级别是我们所有人的起点，因为我们有这个头衔或职位，可以据此领导别人，但这不意味着你就是一个好的领导者。
广东开源节流
3评论
校长领导力的五个层次
职位——人们追随你，是因为他们非听你的不可，职责引领。领导力不是名词，而是动词，是一个动态的过程，并不一定停留在某一个层次，对其界定与评价来自组织的内外，因人而异，因时不同。
伏洛游子
6评论
领导力的3个层次
在我看来，领导力有3个层级，今天，与你一起探讨。新的一年，我相信大家都面临着很大的业绩压力。这时候，只靠职位的权力命令下属，已经不能够奏效了，而是要用领导力。
张丽俊说管理
9评论
领导力分6个层次，你在哪一层？
从一线员工成长为首席执行官，需要经历6个领导力发展阶段，每个阶段都是一次重大的转折。无论他们从事的是销售、会计、工程或是市场工作，对他们能力的要求主要是专业化和职业化。
英菇凉短剧
中层干部管理技能提升 - 领导力培训 94页完整版PPT
领导者的4个层级:第一流:以德服人:品德高尚，个人有魅力，注重领导方法，每个员工都能在他那里找到归属感，满怀激情的工作。行文有限，请点关注、收藏，发送文章标题私信小编免费获取完整版资料!
企管工作室
20评论
从五个方面聊聊领导力︱领导力专题
查兰不喜欢做研究，而是喜欢与企业家一起解决问题，主要出发点是帮助企业管理者在快速变化的商业环境中准确定位、使众人行动、达成目标、基业长青。
PMO大会
132评论
优秀管理者必备：领导力21法则
领导能力是决定一个人办事成效的盖子因素。“当人们愿意跟随你，哪怕是出于好奇，都已经足以表示你已经是一个优秀的领导者，散发出领导的魅力”。
精益咨询刘智老师
终于有人把“领导力的五大境界”，说清楚了！
本文分别介绍了领导力的五个层级。你将从中了解每一层级的优势、劣势、最佳行为，帮助领导者提升到下一层级的信念，以及该层级与领导力法则之间的关系。
三顾咨询
192评论

视频