在今年全国两会期间，今年全国政协委员，全国妇联原副主席、书记处书记吴海鹰提交了《关于采取积极措施支持“全职妈妈”再就业的提案》，“全职妈妈”如何重返职场的话题再次引发关注。近年，有关“全职妈妈”的话题讨论不断，这也一直是涉及女性成长、女性发展的焦点话题。
“妈妈岗”因工作时间灵活、可以兼顾家庭，吸引了不少育儿妇女的目光。记者采访发现，不少“妈妈岗”竞争激烈，但同时存在岗位缺乏晋升通道、岗位选择有限、多为合同制或者临时用工等瓶颈，需要社会各方给予更多关注和支持。
“全职妈妈“重返职场，不仅可以减轻家庭经济压力还有助于个人价值的实现，然而，工作时间受限、长期脱离职场等因素成为了她们再就业时的新难题。2023年起，西安交通大学人文学院社会工作研究团队发起了“全职妈妈再就业帮扶”公益项目。“这些全职妈妈对自己是否还能回到职场心存疑虑。
央广网青岛12月2日消息（记者刘博伦）近期，青岛多个县市区宣传推广“妈妈岗”招聘，引起了不少网友的关注和讨论，那么该岗位究竟给妈妈们的事业发展带来哪些帮助？央广网记者采访了“妈妈岗”的就业妈妈和招聘单位了解情况。
齐鲁网·闪电新闻2月12日讯 在泰安市岱岳区粥店办事处繁忙的便民服务大厅内，有一群特殊的工作人员，她们面带微笑，以热情的态度，耐心细致地为每一位居民解答问题，无论是办理证件、咨询政策，还是解决纠纷、提供帮助，都能感受到她们那份真挚与热情。
大众网评论员 杨潇潇 聊城报道弹性时间、带娃自由，走进聊城启达服装有限公司工作间，各个年龄段的宝妈成为公司生产主力，裁剪、充棉、缝纫……她们针缕细工，一件件棉服逐渐被生产出来；午餐全包、计件工资，在山东富华梦家纺有限公司，专为宝妈定制的暖心岗位吸引不少人关注。
深圳“阳光妈妈”服务项目，为女性实现再就业提供针对化的职业规划指导。 资料图带娃成本太高、托育服务太贵、女性重返职场太难……生完孩子谁来带？成为许多家庭面临的共同难题。在生育率持续走低的背景下，女性因生育而面临的就业问题，成为社会各界关注的焦点。
北京日报客户端 家有小宝，工作难找。为满足妈妈们的就业需求，山东省青岛市人力资源和社会保障局日前发布首批“妈妈岗”用人目录，帮助女性重返职场，实现带娃上班两不误。记者调查发现，北京市石景山区从去年起也已先后推出数百个工作时间、管理模式相对灵活的“妈妈岗”。
□李薇青（天津师范大学）近日，山东省青岛市人力资源和社会保障局发布青岛市首批“妈妈岗”用人目录（一），请广大求职者予以关注。“妈妈岗”并非新词，此前，广东、河北、黑龙江等地均进行了相关探索。此次青岛发布用人目录，意味着“妈妈岗”用人工作又迎新推进。
原标题：将加大政策支持、扩展岗位开发设置（引题）山东发文在全省推行“妈妈岗”就业模式（主题）中国妇女报全媒体记者姚建为贯彻落实就业优先战略，促进妇女就业，以妇女高质量充分就业为新质生产力加快发展赋能增效，近日，山东省人力资源和社会保障厅、省妇联联合下文，在全省推行“妈妈岗”就业模
原标题：让女性就业创业更友好更公平更充分（主题）——代表委员为促进女性就业创业建言献策（副题）中国妇女报全媒体记者 周韵曦就业是民生之本。今年政府工作报告再次提出，要多措并举稳就业促增收，坚决纠正各类就业歧视，维护劳动者合法权益。当下，女性求职路上还存在哪些歧视障碍？
新重庆-重庆日报 伏一晨家有小宝，工作难找。这是不少宝妈在职场上遭遇的困境。难题如何破解？前不久，山东省青岛市人力资源和社会保障局发布“妈妈岗”用人目录，其直接对口7个工作单位，发布了190个岗位需求，引发关注。
