根据市委编办、市退役军人局、市人力资源和社会保障局、市国有资产监管委《关于下达2022年由政府安排工作退役士兵岗位计划的通知》，以及莱芜区委编办《关于下达2022年退役士兵安置计划的通知》提供岗位计划，对莱芜区2022年由政府安排工作退役士兵安置岗位计划进行公示，公示期为2022年10月27日至30日。
“感谢企业为我们搭建的平台，让我得到成长、收获荣誉，也激励着我立足岗位奋发进取，向着更高目标前进！”5月23日，在山钢股份莱芜分公司第五届“十大工匠”暨先进“班、组、岗、法、星”命名表彰会上，刚刚获得“技能之星”荣誉称号的田强激动地说。
山钢股份莱芜分公司围绕“产改”主命题，以“争上游”的责任担当，“走在前”的使命追求，聚焦思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高，补短板、强弱项，团结凝聚起一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，实现了企业与职工的“双向奔赴”。
连续4个月保持盈利；上半年吨钢利润分位值预计超年度目标；吨钢可比成本降低率达5.52%，生铁成本保持行业比较优势，行业排名升至第9位；吨钢综合能耗“破5见4”……近日，山钢股份莱芜分公司召开运营绩效分析评价会，晒出半年成绩单，多项指标创新高。
面对严峻复杂的市场形势，山钢股份莱芜分公司物流运输部的变化显而易见：持续提升服务能力，保产运输稳定高效，周转率、铁水温度、一罐到底率大幅提高；树立“怎么省钱怎么来，怎么挣钱怎么做”的理念，极致降本增收创效，物流降费创出新高，业务增量实现破局。
“对标没有退路，只有尽快缩小与先进企业的差距、实现超越，才能在越来越激烈的市场竞争中把握先机、争得主动。”“有压力、更有动力，最大限度挖掘出了每名干部职工的自身潜力，释放出源源不断的活力。”“今天再晚也是早，明天再早也是晚，必须追求高效率。
2月10日上午，济南能源集团与济南市钢城区人民政府、山钢股份莱芜分公司签署合作框架协议。济南市钢城区委书记郅颂，区委副书记、区政府代区长程学峰，济南能源集团党委书记、董事长潘世英，山钢股份党委书记、董事长、莱芜分公司党委书记王向东等共同见证签约。
“山钢集团贯彻落实国企改革三年行动有关要求，围绕商业计划书确定的目标，聚焦制约人事效率提升的瓶颈问题，加快建立和实施市场化用工机制，在人员‘入口和出口’上双向施策，全力推进人事效率提升，释放“第一资源“活力。”山钢集团党委组织部副部长、人力资源部副总经理阎文龙介绍。
