“没有身份证的要不要？”“电子的也没有？没有不要。”下午5时，记者刚抵达广州白云区长虹南天广场，恰好看见一个缩着肩背的男人与包工头大伟讨价还价。男人没有身份证，手机也搞丢了，他问大伟，能不能把自己也带着一块儿去今天的临时工夜班工地。大伟面露难色，摇摇头，“要上传身份信息的”。
事业单位编外聘用人员我们也叫临时工，事业单位临时工有的是单位自行聘用，有的属于劳务派遣，单位为他们购买社会保险，但养老保险往往是按低档位交，事业单位临时工是一个注定工资低、死工资、无转正升职可能、无实际职权、无绩效的工作。
如今越来越多大学生在毕业之后愿意进入大城市，愿意在一些大公司，或者是在国企岗位中有高薪的工作岗位，由于这些岗位可以帮助大家衣食无忧，可以减缓多多少少的生存压力和工作压力，所以从业者进入国企岗位无可厚非。
《半月谈》近日的一篇报道，披露了一个西南小县面临“穷财政富养人”的基层治理困境。该县政府部门临聘人员总数近2.9万人，是正式在职人数的1.8倍。这给该县带来了不堪重负的财政压力，全县预算收入基本用于人员工资，“吃饭财政”的问题十分突出。
半月谈记者近期在乌蒙山区A县调研时看到“穷财政富养人”现象——财政供养人员数量持续扩增，给县级财政带来沉重负担。临时工数量超在职人员A县财政局有关负责人提供给半月谈记者的一份2023年该县保工资支出预算表显示，该县当年保工资预算总支出为26.
