政府工作报告明确提出，要实施“放心消费行动”，加强消费者权益保护，落实带薪休假制度。与此同时，在今年全国两会上，多位代表、委员针对劳动者休息休假难的问题提出建议或提交提案。其中，全国人大代表、香港特别行政区立法会议员霍启刚的建议，更是让相关话题登上了热搜。
每到节假日，面对景点景区拥挤的人潮人海，舆论往往就会不约而同地聚焦一个话题：盼望带薪休假的落实。去年年中，国家层面提出，要全面落实带薪休假。近期，河北省人社厅就发布了《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》，其中就提出要全力推进带薪年休假制度的贯彻落实。
原标题：企业落实带薪年假不力，监管该用力“不敢休、没时间休。”山西运城市民徐女士今年55岁，在一家医院上班，她如今每年有 15 天年休假，却因医院各种“卡”，一年也就能休三四天。有媒体近日对多地数十名劳动者采访发现，大多数受访者表示自己的带薪假期未能得到充分落实。
继“打工人”一词登上热搜后，今年，“班味”成为网络热词。“一旦上过班，你的气质就变了。”言语虽然戏谑，但其中不乏无奈。如何去除“班味”，让职工活力满满工作？可想的办法、可做的工作应该有很多，但落实法律法规赋予劳动者的权益应该是首要的。早在2008年，国家就给出了利好政策。
今天（3月4日）关于“建议在全国推行春秋假制度”引发热议今年全国两会，全国人大代表、中国工艺美术大师庞永辉提出在全国推行“春秋假”的建议。庞永辉在建议中指出“春假”“秋假”的具体设立时间。“春假”：可先在五一假期前后设立1周左右的“春假”。“秋假”：“春假”后再推行“秋假”。
“关注好职工的思想顾虑，解决好职工担心影响工资收入和职业晋升而不想休、不敢休的问题。”“用人单位对履行落实带薪年休假制度负主体责任。”近期，河北省人社厅发布《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》，引发了社会热议。带薪休假落实难，已是老生常谈的问题。
近日，河北省人社厅发布《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》引发公众热议。有业内人士指出，该通知的亮点在于强调过程管理，引入信用机制和评价机制，鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假。我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假法律制度。
全国人大代表霍启刚今年带了6份建议参加全国两会日前他在北京接受了新华社记者张扬的专访在采访中 他回应了这6份建议的初衷、关注的领域以及对年轻人的期待关于近日引起热议的落实完善带薪年休假制度建议霍启刚代表这样说谈到香港年轻人与内地的交流霍启刚代表说不能是“Hi-Bye”交流不能停留
央视网消息：人力资源社会保障部副部长李忠13日在全国人大常委会办公厅新闻发布会上说，《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》明确，国家完善带薪年休假制度。国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系。
原标题：落实带薪休假，才能为公共假期“减压”毫无意外，近期在社交平台上，“五一其实只放一天”的词条冲上了热搜。之所以说“不意外”，是因为这些年来，每逢长假几乎都有网友集体吐槽，所谓的假期是“用调休来凑假”，节前节后的连续工作让人身心疲惫。
河北省人社厅日前印发《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》，提出科学合理有效地推动带薪年休假制度全面落实，进一步维护职工的工资报酬和休息休假权益，并要求未制定带薪年休假计划的用人单位，5月底前制定带薪年休假计划。
中青报·中青网见习记者 蒋继璇2024年5月3日，贵州黔东南州，西江千户苗寨景区。视觉中国供图赏花观景、寻访古迹、纵享美食……五一假期落幕，休闲经济再成提振消费新引擎。据文化和旅游部数据中心测算，五一期间，全国国内旅游出游合计2.95亿人次，同比增长7.
