1月13日，于东来在社交平台发文：“在胖东来！从今年开始夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的！打孩子也是不允许的！”潇湘晨报综合报料、维权通道：应用市场下载“晨视频”客户端，搜索“报料”一键直达；或微信添加报料客服：xxcbcsp；或拨打热线0731-85571188。
11月27日晚，胖东来创始人于东来在其抖音账号发文：“大家不要再为了胖东来的事情而争论了、我的心愿是好的、的确我表达的方式和方法是不对的、这说明大家对公众及个体权利有更强的意识、开心的是大家的愿望都是一致的！一起努力，让国家更美好、让人们更幸福、让世界更美丽！
12月13日，胖东来创始人于东来在社交平台发文称，公司未来几年要追求实现的目标是员工每周工作时间36小时以内；星期六闭店休息，实现让员工与家人一起享受周末；每年40至60天的休假；员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。
1月8日午间，胖东来创始人于东来在抖音发文透露，2024年胖东来利润8亿多、员工月均收入9千多……网友纷纷留言表示“希望感动中国给于东来颁个奖！”于东来在文中透露，2024年胖东来集团整体销售近170亿、税收6亿多、利润8亿多、员工平均月收入9千多元。
1月13日，于东来在个人社交媒体上发文，宣布胖东来7条新规：围绕着自由的精神、围绕着维护每个人的尊严！围绕着爱的信念！围绕着让更多人轻松健康美好的生活！胖东来学习中国和世界上最先进的制度和方法制定了越来越多的标准！比如、先从管理人员开始、逐步延伸到员工！
11月20日，胖东来创始人于东来公开发文，从明年起，员工结婚不允许收送彩礼，酒席不超5桌，若做不到将取消一切福利。此外，他还表示，不允许员工靠父母买房买车。此举引发网友热议。此事中，该规定是否合法？若公司根据该规定处理员工，是否有法律效力？员工如果不满该规定，该怎么做？
3月1日晚，有网友发文称，当天，胖东来创始人于东来一行再次赴郑考察，考察地点有郑州东站的东西广场以及宝龙广场。（图片来源于网络）关于入郑首店选址东站一事，记者采访了胖东来相关负责人，对方表示的确要入驻郑州东站，但目前未签订合同，卖场详细布局图未确定。
⭐余华英被执行死刑经最高人民法院核准，2月28日，贵州省贵阳市中级人民法院依照法定程序对余华英执行死刑。法院经审理查明，余华英为谋取非法利益，于1993年至2003年期间，分别伙同他人，在贵州省、重庆市、云南省等地流窜作案，拐卖儿童十七名。⭐再创纪录！
12月13日上午，胖东来创始人于东来在社交平台发文称，关于代购问题，胖东来正在研究制定更严格有效的办法，今后包括实名购买和定期定量购买制度。此外，胖东来还讨论制定有关制度控制代购行为，包括解除永久胖东来会员资格等措施。不到10天时间，于东来两次针对代购问题发文。
本文转自【济南时报】；2月23日，胖东来创始人于东来宣布，胖东来正式进军河南省会郑州。于东来在社交媒体发文称，“胖东来超市公司决定在郑州开设一个具有艺术特色的超市作品、带动郑州商业更加美好、为郑州增添美丽！
11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀清亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！
1月13日，于东来在个人社交媒体上发文，宣布胖东来7条新规：围绕着自由的精神、围绕着维护每个人的尊严！围绕着爱的信念！围绕着让更多人轻松健康美好的生活！胖东来学习中国和世界上最先进的制度和方法制定了越来越多的标准！比如、先从管理人员开始、逐步延伸到员工！
1月13日，于东来在个人社交媒体上发文，宣布胖东来7条新规，其中提到在胖东来，夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的，打孩子也是不允许的。除此之外，此次新规还涉及员工之间相互借钱的标准以及婚姻幸福等方面。具体新规如下：围绕着自由的精神、围绕着维护每个人的尊严！围绕着爱的信念！
